Teamleiter in der Schadenabteilung (m/w/d)

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Hannover

Teamleiter in der Schadenabteilung (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Auszeichnung
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Immediately searched (unlimited)
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32–40 h per week
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40.000–70.000 € per year (negotiable)
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Remote work not possible
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team in der Schadenabteilung
  • Du förderst ein positives Arbeitsklima, motivierte Teammitglieder und eine hohe Servicequalität
  • Du hast Freude am Lösen von Interessenkonflikten und triffst Entscheidungen in komplexen Schadenfällen
  • Du betreibst ergebnisorientiertes Schadenmanagement und Prozessoptimierung
  • Du führst regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und erhebst Kennzahlen, um Handlungsfelder zur Umsetzung zu identifizieren
  • Du entwickelst und implementierst Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels
Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • Eine Start-up-Atmosphäre mit persönlichen Ansprechpersonen, erstklassigen Arbeitskolleg:innen und Mandant:innen 
  • Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache mobiles Arbeiten möglich
  • Eine faire und leistungsbezogene Vergütung (inkl. diverser Boni)
  • Einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt mit modernster Büroausstattung und einer voll ausgestatteten Küche
  • Fachliche Weiterbildungsprogramme und einen individuellen Entwicklungsplan auf deine Ziele abgestimmt
  • Den Zugriff auf unsere Lern-Akademie
  • Eigenverantwortliche Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum

Paid Continuing Education

Parental Leave

Gym Subscription

Free Course Offers

Employee Discounts

Music Allowed at Work

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Was solltest du mitbringen?

  • Erfahrung: mind. 2 Jahre in der Schadenbearbeitung und/oder in Führungsverantwortung 
  • Kenntnisse im Fachbereich: Tiefes Wissen in der relevanten Fachdisziplin, um das Team fachlich unterstützen und beraten zu können.
  • Organisationsfähigkeit: Strukturierte Planung und Priorisierung von Aufgaben, um Projekte effizient zu steuern.
  • Empathie: Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Teammitglieder; fördert Vertrauen und ein positives Arbeitsklima.
  • Konfliktlösungskompetenz: Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
  • Delegationsfähigkeit: Vertrauensvolles Übertragen von Aufgaben an Teammitglieder, um deren Verantwortung und Eigenständigkeit zu stärken.
  • Belastbarkeit: Umgang mit Stress und Druck, ohne die Teamstimmung oder die eigene Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen.

At least 3 years of work experience required

Languages

German

Skill set

Versicherungen
Führungskompetenz
Ergebnisorientierung
Optional
Analyse der Kennzahlen
Konfliktmanagement
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About DIVM GmbH

SINNHAFTIGKEIT - ERFOLG - FREIE ENTWICKLUNG Dafür stehen wir! Achtung: Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen! WIE WIR UNS VON ANDEREN UNTERNEHMEN UNTERSCHEIDEN Bei uns: ✓ Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort ✓ Mit Dir abgestimmte Aufgaben, auf die Du auch Bock hast ✓ Freiheiten und Eigenverantwortung ✓ Unlimitiertes Wachstumspotenzial, um Deine Ziele zu erreichen ✓ Ein Team von Gleichgesinnten, mit denen es Spaß macht UNSER “WARUM” WIR GLAUBEN DARAN, dass Verwalter von Immobilien einen unglaublichen Arbeitsalltag bestreiten. Sie geben vielen Menschen ein zu Hause. Sie sind beim Gebäudeschaden für dich da. Sie lösen Probleme. Sie erhöhen mit ihren Ideen den Wohlfühlfaktor in den Wohnungen und sorgen sich für ein schöneres Zuhause. Und somit machen Hausverwalter unser Leben ein bisschen schöner. UND WIR WOLLEN IHNEN DABEI HELFEN! Mit unserer Arbeit helfen wir Hausverwaltern zu endlich wieder mehr Zeit und tragen somit dazu bei, das Umfeld vieler Menschen ein Stück schöner zu gestalten. Und das erfüllt uns! Du möchtest mit uns die Welt ein kleines Stück verändern? Dann klicke jetzt auf den Button und informiere Dich zu unseren offenen Stellen. Vielleicht hilfst auch Du uns schon bald dabei, etwas Großartiges zu bewirken!

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Founded in 2014
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10-24 employees
Company sectors icon
Insurance
Company size icon
Medium-sized company

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Frequently asked questions

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  • Nach Eingang deiner Bewerbung wirst du innerhalb von wenigen Tagen von uns kontaktiert
  • Anschließend gibt es ein kurzes, entspanntes Telefoninterview, um dich kurz kennenzulernen
  • Wenn das für beide Seiten passt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in unserem Büro ein
  • Dann lernst du bei einem Schnupperarbeiten dein Team kennen
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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of DIVM GmbH.

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In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?
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Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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