Senior Recruiter für HR Prozesse (m/w/d)

Fast timer icon

Permanent Employment

Location icon

Friedeburg

Senior Recruiter für HR Prozesse (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Calender Icon
Immediately searched (unlimited)
Clock Icon
40 h per week
Dollar Icon
48.000 € per year (negotiable)
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Partially home office possible
Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du trägst als leidenschaftliche:r HR-Expert:in die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum Screening von Bewerbungen und der Durchführung von Interviews zur Vorauswahl passender Kandidat:innen
  • Du berätst und unterstützt Fachabteilungen im Auswahlprozess sowie bei jeglichen Fragen rund um das Thema Recruiting und bist eine verlässliche Ansprechperson
  • Du engagierst dich aktiv in HR-Projekten und treibst kontinuierliche Verbesserungen in den HR-Prozessen voran und setzt gezielte Employer Branding Maßnahmen um
  • Du repräsentierst das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung
  • Teilnahme an einem Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Unterstützung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
  • Teilweise Home-Office (1–2 Tage pro Woche) für Flexibilität und Work-Life-Balance (nach Einarbeitungszeit und Absprache anpassbar)
  • Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier
  • Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil
  • Arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen

Company Pension Scheme

Flat Hierarchies

Fair Remuneration

Promotion of Employee Initiatives

Agile Working

User Icon

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting (vorzugsweise im Mittelstand), und bringst großes Interesse sowie Leidenschaft für das Recruiting mit
  • Du zeigst ein Gespür für die neuesten HR-Trends und hast die Fähigkeit, innovative Kanäle und Tools zur Talentgewinnung zu identifizieren
  • Du bist stark teamorientiert und hast die Fähigkeit, effektiv in Teams zu arbeiten
  • Du bist ein hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Aufgaben und bist ein absoluter Teamplayer:in
  • Du bist bereit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

At least 3 years of work experience required

Languages

German

Skill set

Recruiting
Employer Branding
Personalwesen
HR-Technologien
Optional
Active Sourcing
Company Icon

About PflegeButler

Mit unserem besonderen Konzept sind wir die schöne Alternative zum klassischen Pflegeheim. Das ambulant betreute Wohnen mit integrierter Tagespflege bietet unseren Klienten ein Wohnen in gemütlichen Apartments mit eigenem Bad und kleiner Küche. Gleichzeitig profitieren unsere Klienten von einer hochwertigen Pflege und Betreuung, die jederzeit flexibel an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden können. Bei uns stehen Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität im Mittelpunkt.

Employee icon
1000-4999 employees
Company sectors icon
Health & Social Services
Company size icon
Medium-sized company

By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.

More information about the company
Frequently asked questions

Frequently asked questions

Arrow
Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

Arrow
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Arrow
Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

Arrow
Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

Arrow
Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of PflegeButler.

Arrow
Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

Arrow
How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

Arrow
Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

Arrow
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Arrow
Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

Arrow
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
Arrow
What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

Arrow
What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Our job offer Senior Recruiter für HR Prozesse (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.

Without cover letter. In only 2 minutes.

Similar Jobs for you

Find similar jobs