(Junior) Key Account Manager (m/w/d) in Berlin
Permanent Employment
Berlin
(Junior) Key Account Manager (m/w/d) in Berlin
Als (Junior) Key Account Manager (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Partnerunternehmen und trägst aktiv zur Gestaltung und Pflege unserer Kundenbeziehungen bei. Du entwickelst Recruiting-Strategien, begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vermittlung und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Recruiting-Ziele zu erreichen. Mit Deiner Arbeit leistest Du einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Pflegekräfte die Wertschätzung und Arbeitsbedingungen erhalten, die sie verdienen, und unsere Partnerunternehmen ihre Teams nachhaltig stärken können – für ein perfektes Match!
Was erwartet Dich?
- Zentrale Ansprechperson für Partnerunternehmen – Als Key Account Manager (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Partner und stehst in direktem Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen.
- Pflege und Aktualisierung von Stellenprofilen – Du hältst die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen immer up to date.
- Entwicklung effizienter Recruitingstrategien – Gemeinsam mit unseren Partnern analysierst Du bestehende Prozesse und entwickelst neue Strategien, um das Recruiting effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
- Verlängerter Recruitingarm – Du nimmst die konkreten Anforderungen und Wünsche unserer Partnerunternehmen auf und setzt diese in erfolgreiche Maßnahmen um.
- Planung und Koordination von Terminen – Du organisierst Vorstellungsgespräche und Hospitationen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Feedbackmanagement – Du holst Feedback zu Terminen ein und gleichst dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Match-Maker und Verhandlungsprofi – Du unterstützt aktiv die Konditionsverhandlungen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um für beide Seiten das beste Ergebnis zu erzielen.
- Cross-Selling und Upselling – Du erkennst zusätzliche Bedarfe bei unseren Partnerunternehmen und bietest passende Lösungen und Services an, um den Mehrwert der Zusammenarbeit weiter zu steigern.
- Schnittstellenfunktion – Du arbeitest eng mit unserem Candidate Management zusammen, um die Vermittlungsprozesse optimal zu gestalten.
- Fokus auf Erfolg – Dein Ziel ist die erfolgreiche Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen – eine echte Win-Win-Situation!
Was bieten wir Dir?
- Top ausgestattetes Office in Berlin – Modernste Technologie, ein zentral gelegener Arbeitsplatz und eine erstklassige Anbindung sorgen für einen angenehmen und effizienten Arbeitsalltag.
- Attraktive Vergütung – Du erhältst ein gutes Grundgehalt, ergänzt durch eine ungedeckelte Provision, die Deine Erfolge zusätzlich belohnt.
- Intensive Einarbeitung – In einer achtwöchigen, strukturierten Einarbeitungsphase lernst Du unser Unternehmen von A bis Z kennen. Wir vermitteln Dir alles, was Du brauchst, um erfolgreich durchzustarten – vom ersten Tag an wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
- Effiziente Tools für Deinen Erfolg – Slack, Zoom und ein maßgeschneidertes CRM-System erleichtern Dir die Kommunikation und Organisation Deiner Aufgaben.
- Lernzeit und persönliche Weiterentwicklung – 10 % Deiner Arbeitszeit sind fest für Coachings und Weiterbildungen reserviert, damit Du Dich fachlich und persönlich entfalten kannst.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob After-Work-Sessions, Firmenläufe oder gemeinsame Feiern – wir stärken unseren Teamgeist und feiern unsere Erfolge.
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
- Individuelle Snack-Wünsche – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
- Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und wird sich genauso wohlfühlen wie Du.
- 27 Urlaubstage pro Jahr – Für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
Fair Remuneration
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
Onboarding Program
Regular Feedback Meetings
Was solltest Du mitbringen?
- Hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (Muttersprache) – Für klare und professionelle Kommunikation in Wort und Schrift. Diese Anforderung ist ein Muss.
- Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du sprichst gerne mit Menschen, sei es telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail, und legst Wert auf eine positive und professionelle Ansprache.
- Organisationstalent und "Customer-First" Mentalität – Du bist gut organisiert, hast ein Auge fürs Detail und stellst die Bedürfnisse Deiner Kunden immer in den Vordergrund.
- Erfahrung im Sales oder Vertrieb – Erste Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger:innen mit Motivation und Lernbereitschaft sind bei uns willkommen.
- Ehrgeiz und Zielorientierung – Du bist motiviert, Deine eigenen Ziele sowie die Deines Teams zu erreichen, und scheust nicht davor zurück, die Extra-Meile zu gehen.
- Kreativität und Lösungsorientierung – Herausforderungen spornen Dich an, und Du findest kreative Lösungen, die zum Erfolg führen.
- Entwicklungsbereitschaft – Du lernst gerne dazu und nutzt Coachings sowie Workshops, um wertvolle Fähigkeiten im Kundenkontakt zu gewinnen.
- Hands-on Mentalität – Du packst gerne mit an, findest praktische Lösungen und setzt Ideen proaktiv um.
- Engagement in der Personalsuche – Die erfolgreiche Vermittlung von Pflegekräften liegt Dir am Herzen, und Du setzt alles daran, Deine Partnereinrichtungen optimal zu unterstützen.
All levels welcome (no experience required)
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Skill set
About Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Are there more informations about the application process?
- Kennenlernen per Telefon – Innerhalb von 2–3 Tagen nach Deiner Bewerbung laden wir Dich zu einem ersten Telefoninterview ein (15–20 Minuten), um Dich und Deine Motivation besser kennenzulernen.
- Vertiefendes Gespräch – Überzeugst Du uns im ersten Gespräch, folgt ein zweites Gespräch, in dem wir tiefer auf Deine Fähigkeiten und unsere gemeinsamen Ziele eingehen.
- Vertragserstellung – Wenn wir beide feststellen, dass es passt, erhältst Du schnell Deinen Vertrag, damit wir gemeinsam durchstarten können.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Pflegia GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer (Junior) Key Account Manager (m/w/d) in Berlin sounds promising? We're looking forward to your application.
