HR Manager für Recruiting und Onboarding (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du übernimmst mit Leidenschaft und Präzision unsere Recruiting- und HR-Prozesse – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende ab Tag 1 gut integriert und motiviert sind
- Du baust eine langfristige Talentpipeline auf und identifizierst passende Fachkräfte für unsere offenen Positionen
- Du setzt gezieltes Active Sourcing ein, um die besten Talente und strategischen Partner:innen zu finden, und baust langfristig starke Talent-Pipelines für alle unsere Vakanzen auf
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um den Personalbedarf zu identifizieren und Recruiting-Strategien zu entwickeln
- Du entwickelst und implementierst Strategien zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen
- Du übernimmst Aufgaben im operativen HR-Management, wie die Betreuung von Mitarbeitenden, das Führen von Mitarbeitendengesprächen und die Erstellung von HR-Reports, und unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse
Was bieten wir dir?
- Flexible Arbeitszeiten
- Kreative Freiräume
- Großartige Karriereperspektiven
- Mitwirken an Projekten, die neue Maßstäbe setzen und den Immobilienmarkt revolutionieren
- Einmalige Chance, von Beginn an dabei zu sein
- Teil eines A-Teams zu werden
Agile Working
Coaching Offers
Design Thinking
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
Onboarding Program
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting und/oder Personalmanagement mit
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale
- Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und bringst neue Ideen zur Verbesserung der Recruiting- und HR-Prozesse ein
- Du kennst dich im Umgang mit gängigen Recruiting-Plattformen und Social-Media-Kanälen aus und weißt, wie man aktiv Talente anspricht
- Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen und verfügst über Skills im Active Sourcing
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
2 to 6 years of work experience required
Languages
Skill set
About Perlfekt GmbH
Perlfekt verbindet modernes Wohnen mit soliden Investitionsmöglichkeiten. -> Co-Living in besten Lagen -> nachhaltige Wohnkonzepte -> renditestarke Kapitalanlagen Im nächsten Jahr 2025 möchten wir 200 neue Wohneinheiten schaffen und einen beträchtlichen Beitrag zur urbanen Entwicklung beitragen. Die Mission? Das Wohnen neu erfinden. Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für die drängende Wohnungsnot in Deutschlands Metropolen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit Perlfekt die Städte von morgen!
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Perlfekt GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR Manager für Recruiting und Onboarding (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
