Beauftragter für Informationssicherheit (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie wirken bei der Erarbeitung, Fortschreibung, dem Erlass und der Umsetzung eines Informationssicherheitskonzepts sowie Informationssicherheitsrichtlinien mit, einschließlich dem damit zusammenhängenden Qualitätsmanagement im Zusammenhang mit den Themengebieten IT-Sicherheit, IT-Geheimschutz sowie IT-Sabotageschutz
- Sie führen Schutzbedarfsanalysen in Zusammenarbeit mit weiteren internen Stellen durch
- Sie wenden Methoden des Risikomanagements an und entwickeln Prozesse zum IT-Risikomanagement sowie zur Bewältigung von IT-Notfällen
- Sie übernehmen die Leitung bei der Etablierung eines ISMS (Informationsmanagementsystems) und wirken in den Bereichen IT-Sicherheit, Business Continuity Management und IT-Risikomanagement mit
- Sie beraten die Hausleitung und nachgeordnete Abteilungen in Fragen der Informationssicherheit und wirken in Projekten mit, die Auswirkungen auf die Informationssicherheit haben
- Sie bereiten Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen im Zusammenhang mit der Informationssicherheit vor, koordinieren und führen diese durch
- Sie nehmen die Tätigkeiten eines IT-Geheimschutz- / IT-Sabotageschutzbeauftragten wahr
- Sie wirken bei der Analyse von IT-Sicherheitsvorfällen mit
- Sie führen die Berichterstattung zum Status Quo der Informationssicherheit gegenüber der Hausleitung, dem BSI und weiteren externen Stellen durch
Was bieten wir Ihnen?
- Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12, perspektivisch bis zur Entgeltgruppe E 13 der Entgeltordnung des Bundes (TVöD Bund)
- Oberstgerichtliche Zulage von Euro 275,- brutto pro Monat
- Weitere finanzielle Anreize im Rahmen der Fachkräftegewinnung
- Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen
- Berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Teilzeitbeschäftigung möglich durch Job-Sharing
- Bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern bei gleicher Eignung und Qualifikation
Flat Hierarchies
Company Pension Scheme
Company Doctor
Paid Continuing Education
Works Council
Agile Working
Free Course Offers
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelor) in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Ingenieur- oder Naturwissenschaften) und Berufserfahrung in den Bereichen IT oder IT-Sicherheit / Informationssicherheit oder eine nachgewiesene, vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen eine Zertifizierung im Bereich der IT-Sicherheit (z.B. nach ISO 27001, IT-Grundschutz gem. BSI) sowie Kenntnisse im Umgang mit der Verschlusssachenanweisung (VSA) bzw. dem materiellen Geheimschutz
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Managementsystemen, idealerweise ISMS nach IT-Grundschutz gem. BSI oder ISO 27001, sowie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und BCM oder Kenntnisse aus dem Bereich der Normreihe der ISO 9000
- Sie verfügen über überdurchschnittliche dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse
- Sie sind fähig zum selbständigen, konzeptionellen Arbeiten und haben eine strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise
- Sie zeigen ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, sicheres Entscheidungsverhalten und eine hohe kommunikative sowie methodische Kompetenz zur überzeugenden Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber internen und externen Gesprächspartner:innen in deutscher Sprache und die Befähigung zur ergebnisorientierten Zusammenarbeit
- Sie zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit aus
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern (wünschenswert)
- Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und der Durchführung von Audits sind (vorteilhaft)
- Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (unter 10 % im Jahr)
All levels welcome (no experience required)
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Skill set
About Bundesgerichtshof
Als oberstes Gericht des Bundes in Zivil- und Strafsachen sichert der Bundesgerichtshof die Rechtseinheit, klärt grundsätzliche Rechtsfragen und überprüft Entscheidungen der Instanzgerichte auf Rechtsfehler. In unserer Verwaltungsabteilung werden die administrativen Belange des Bundesgerichtshofs bearbeitet.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Bundesgerichtshof.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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