HR Manager (m/w/d)

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Velbert

HR Manager (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (unlimited)
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37–38 h per week
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40.000–52.000 € per year (negotiable)
Remote work Icon
2 days per week homeoffice
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Was erwartet Sie?

  • Sie entwickeln die HR-Organisation für die Themen Personalentwicklung, Personalbetreuung, Weiterbildungsstrategien, Recruiting und Talent-Management
  • Sie gestalten eine motivierende Performance- und Innovationskultur mit
  • Sie bauen das Employer Branding aus und pflegen es, um unsere Arbeitgeberattraktivität zu steigern und die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern
  • Sie bearbeiten die personalwirtschaftliche Abwicklung der Mitarbeitenden, die Personalstammdaten inkl. vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Dienstleister
  • Sie verwalten die Pflege des Zeitwirtschaftssystems und der Zeitkonten sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden
  • Sie werden Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in allen wesentlichen HR-Themen und modernisieren das Personalmanagement und die HR-Prozesse im Rahmen der zunehmenden Digitalisierung mit einer HR-Software und aktuellen HR-Trends
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Was bieten wir Ihnen?

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 37,5 Std./Woche
  • Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten von montags bis freitags mit Homeoffice
  • Homeoffice-Ausstattung (technische Ausstattung wie Laptop, Diensthandy)
  • Eine intensive Einarbeitung im Team
  • Ein kollegiales Arbeitsklima
  • Individuelle Fortbildungen und gute Sozialleistungen
  • Corporate Benefits
  • Parkplätze für Beschäftigte
  • Job-Rad-Leasing

Company Doctor

Voluntarily Engaged

Job Bike

Fair Remuneration

Design Thinking

Flat Hierarchies

Project Responsibility

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Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie, Human Resources oder vergleichbare fachliche Kompetenz
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung
  • Sie besitzen Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie zeichnen sich durch persönliches Engagement, selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit sowie hohe Methodenkompetenz aus
  • Sie haben eine Ausbildereignung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese baldmöglichst zu erwerben
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

At least 1 year of work experience required

Languages

German
English

Skill set

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialrecht
Optional
Ausbilderschein
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About STANNOL GmbH & Co. KG

Wir sind weltweit einer der ältesten Namen der Löttechnik-Branche. 1879 gegründet, sind wir bis heute ein inhabergeführtes Familienunternehmen. So sind wir in der Lage, unsere Entscheidungen flexibel, unabhängig und mit einer langfristigen Perspektive zu treffen. Unsere jahrelange Erfahrung, unsere Tradition und unser einzigartiges Know-How verbinden wir mit jeder Menge Innovationskraft und modernsten wissenschaftlichen Verfahren. Das Ergebnis: Unsere Produkte stehen bei Kunden in aller Welt für maximale Qualität und unser Unternehmensname für stabile und vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen. Im Rahmen unserer Entwicklung und innovativen Ausrichtung sowie gewonnener Förderprojekte in den Bereichen Umwelt, Digitalisierung, Produktentwicklung und Innovation suchen wir Nachwuchskräfte, die engagiert die Projekte begleiten und frischen Wind miteinbringen.

Foundation year icon
Founded in 1879
Employee icon
100-249 employees
Company sectors icon
Elektronik
Company size icon
Familienunternehmen
Company estimated annual revenue icon
10 - 50 M € annual revenue

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Frequently asked questions

Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of STANNOL GmbH & Co. KG.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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