HR Spezialist für Payroll und Administration (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist eigenverantwortlich für die Abrechnung der Entgelte zuständig
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte bei vielfältigen HR-Themen
- Du bearbeitest Anfragen aus den betreuten Unternehmen zu allen relevanten Personalabrechnungsthemen
- Du pflegst Stamm- und Bewegungsdaten unter Beachtung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblichen Vorschriften in SAP ECC EHP
- Du betreust und administrierst die vielseitigen betrieblichen Sozialleistungen
- Du übernimmst die Korrespondenz, unter anderem mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
Was bieten wir dir?
- Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche betriebliche Feiertage und die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können
- Jobrad, Jobticket, Fitness- & Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen
- Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradparkplätze jeweils mit Lademöglichkeit
- Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar
- Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einer Zusatzqualifikation als Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachgehilfe/-in oder ähnliches und bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du verfügst über gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SuccessFactors ist von Vorteil
- Du bist ein dienstleistungsorientierter Teamplayer:in und kannst Aufgaben priorisieren
- Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Motivation aus
At least 2 years of work experience required
Languages
German
Optional
English
Skill set
SAP
Sozialrecht
Entgeltabrechnung
Personalwesen
Optional
SuccessFactors
About KTA
KT Abrechnungsdienste e.K. ist ein Dienstleistungsunternehmen, das sich auf professionelle Abrechnungsdienste spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, unseren Kunden durch effiziente und zuverlässige Abrechnungslösungen den Rücken freizuhalten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Dabei legen wir höchsten Wert auf Präzision, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of KTA.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer HR Spezialist für Payroll und Administration (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
