Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d)
Permanent Employment
Mainz
Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d)
Wir finden für unsere Kunden die besten und fachlich versiertesten Bewerber:innen auf dem Markt - das ist unser Anspruch. Dazu müssen wir jeden Tag flexibel, clever und ideenreich unsere vielfältigen Aufgaben angehen.
Was erwartet Sie?
- Sie arbeiten aktiv in den Recruiting-Projekten bei der Besetzung strategisch wichtiger Positionen für Fach- und Führungskräfte mit
- Sie übernehmen eigenständige, anspruchsvolle Projektarbeit und Verantwortung für komplette Prozesse
- Sie identifizieren und wählen Kandidat:innen aus und führen die erste Direktansprache geeigneter Kandidaten, telefonisch und über soziale Netzwerke durch
- Sie arbeiten und unterstützen im operativen Tagesgeschäft mit
- Sie unterstützen bei der Büroorganisation und Übernahme administrativer Tätigkeiten (z.B. Bewerbermanagement, Terminvereinbarungen, Datenbankpflege)
- Sie übernehmen umfangreiche Recherchetätigkeit in den sozialen Medien
- Darüber hinaus haben Sie weitere diverse Sonderaufgaben
Was bieten wir Ihnen?
- Eine 4 Tage Woche
- Ein dynamisches Umfeld mit einem netten, aufgeschlossenen Team
- Erwartungshorizont: Von Anfang an eigene Zuständigkeiten für Projekte
- Raum für Ideen, zur Optimierung unserer Active Sourcing Strategie
- Förderung fachspezifischer Kompetenzen
- Sehr individuelles Arbeiten
Performance-Related Salary Component
Fair Remuneration
Regular Feedback Meetings
Project Responsibility
Flat Hierarchies
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie sind sicher und überzeugend am Telefon, verfügen über sichere Kenntnisse in Word und Excel
- Sie hatten idealerweise erste Erfahrungen im Kundenservice und/oder in der Büroorganisation
- Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus, arbeiten strukturiert und selbständig
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort sowie Schrift (C2) und können sich gut ausdrücken
- Sie haben Interesse an einer langfristigen und verantwortungsvollen Tätigkeit, auch wenn Sie noch nie in diesem Bereich gearbeitet haben
At least 5 years of work experience required
Languages
Skill set
About FürstenbergConsult GmbH & Co. KG
Personalberatung aus Leidenschaft: Als inhabergeführtes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen sind wir im Executive und Direct Search von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften seit 2008 eine etablierte Adresse am Markt. Unsere besondere Stärke liegt in der Vermittlung von Personal zu Top-Adressen verschiedenster Branchen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of FürstenbergConsult GmbH & Co. KG.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Projektleiter im Bereich Recruiting in Teilzeit (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
