SPS-Programmierer für maritime Systeme von Schiffen und Yachten (m/w/d)

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Bremen

SPS-Programmierer für maritime Systeme von Schiffen und Yachten (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
Ausgeklügelte Security Lösung für Megayachten
Helikopter Landelösung
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Immediately searched (unlimited)
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40 h per week
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No salary specified
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Partially home office possible

Als SPS-Programmierer (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das innovative Automatisierungs- und Systemtechnik für die größten und modernsten Schiffe der Welt entwickelt. Deine Expertise trägt maßgeblich dazu bei, dass unsere Projekte reibungslos funktionieren – von der Konzeption über die Softwareentwicklung bis hin zur Inbetriebnahme. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in Bremen oder Rostock, in dem du die Zukunft der Automatisierung mitgestaltest.

Responsibilities Icon

Was erwartet Sie?

  • Sie definieren und pflegen Messstellenlisten
  • Sie erstellen SPS-Programme für die Einbindung der erforderlichen Bordsysteme
  • Sie analysieren Systeme und setzen die Schemata in entsprechende Algorithmen um
  • Sie erstellen bzw. verknüpfen die zugehörigen GUIs
  • Sie analysieren Schnittstellen und definieren diese
  • Sie programmieren eigenständig und nehmen das Automationssystem in Betrieb
Advantages Icon

Was bieten wir Ihnen?

  • Attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge: um sich entspannt auf den Ruhestand vorbereiten zu können
  • Patensystem: erfahrene KollegInnen ermöglichen eine gute Einarbeitung
  • Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten
  • Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umgang miteinander
  • Jubiläumsprämie: ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
  • Equipment: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgerät) auch zur privaten Nutzung
  • Entspanntes Anreisen/kostenfreies Parken: gute Infrastrukturanbindung und kostenfreie Firmenparkplätze
  • Das Beste zum Schluss: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme, Obstkorb, Kaffee und Wasser 

Company Doctor

Paid Continuing Education

Parental Leave

Vehicle Pool

Financing /Loan Possible

Job Bike

Employee Discounts

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Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Automatisierungstechnik/Informatik 
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
  • Sie besitzen gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung sowie der im Schiffbau gängigen BUS-Systeme und Protokolle
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Programmiertools wie Visual Studio
  • Sie haben Freude an der Entwicklung anspruchsvoller Individuallösungen
  • Sie arbeiten eigenständig und verantwortungsbewusst
  • Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

3 to 5 years of work experience required

Languages

English
German

Skill set

Codesys
BUS Systeme
SPS-Programmierung
Automatisierungstechnik
Visual Basic for Applications
Visual Studio
Optional
WAGO
Visual Basic Classic
Visual Basic .NET
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About besecke GmbH & Co. KG

Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Und liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme. Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert. Seit 75 Jahren beschäftigen wir Mitarbeitende, die uns smarter machen - heute zählen wir 170 Kolleginnen und Kollegen. Unsere langjährigsten Mitarbeiter kennen unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren. Seit 1989 gehören wir zur LÜRSSEN-Gruppe.

Foundation year icon
Founded in 1948
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100-249 employees
Company sectors icon
Automation Technology
Company size icon
Medium-sized company

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

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That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Are there more informations about the application process?
  • Bewerbungsgespräch: Sie werden telefonisch von unserer Teamleitung HR zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. In ein bis zwei Gesprächen lernen wir uns kennen. Oft entscheiden wir schon beim ersten Treffen.
  • Arbeitsvertrag: Ihren neuen Arbeitsvertrag erhalten Sie per Post zum Gegenlesen. 
  • Onboarding: Nach Vertragsabschluss startet umfangreiches Onboarding. Durch unser Willkommenspaket, das wir Ihnen nach Hause schicken, können Sie sich schon vor Ihrem ersten Arbeitstag ein Bild von uns als Arbeitgeber machen.
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You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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