Instructional Designer für E-Learning (w/m/d)

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Instructional Designer für E-Learning (w/m/d)

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40 h per week
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Fully remote possible

Du hast die Möglichkeit, an der Entwicklung digitaler Lernmedien mitzuwirken und spannende Workshops zu gestalten. Dabei wirst du ande­ren Men­schen hel­fen, Din­ge bes­ser zu ver­ste­hen und in ihrem Job bes­ser zu wer­den.
 

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Deine Aufgaben

  • Du konzipierst und setzt E-Learnings um
  • Du förderst den Kompetenzaufbau bei Mitarbeitenden
  • Du entwickelst außergewöhnliche Lernszenarien und -medien mit Fokus auf Experiences
  • Du gestaltest neue, digitale, innovative Interaktionsformen
  • Du erstellst Storyboards für Videos und Animationen und unterstützt bei der Erstellung von Gamification-Ansätzen
  • Du steuerst externe Mitarbeitende, die am Produktionsprozess beteiligt sind und stimmst dich inhaltlich mit unseren Ansprechpersonen ab
  • Du definierst Performance Outcomes (anstelle von Lernzielen) und pflegst Inhalte in einem Content-Management-System (z.B. Craft) oder Autorentools (z.B. Articulate) ein
  • Du erstellst mit­rei­ßen­den Power­Point-Prä­sen­ta­tio­nen
  • Du unterstützt das Projektmanagement bei Auf­wands­schät­zung und Ange­bots­er­stel­lung
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Was bieten wir dir?

Ein großartiges Team und flexible Arbeitszeiten sind Grundvoraussetzung für ein aktives und gesundes Arbeitsklima. Natürlich gibt es ver­bind­li­che Ter­mi­ne auch bei uns. Davon abge­se­hen gestal­test du dei­ne Arbeits­zeit, wie es für dich am bes­ten passt. Dabei entscheidest du selbst, ob du aus dem Homeoffice oder im Büro arbeitest.
  • Bonussystem: Wir wissen, dass harte Arbeit belohnt werden sollte. Bei uns ist Erfolg eine Teamleistung, und deshalb teilen wir unsere Erfolge gerne mit dir! Wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr feiern, bekommst du deshalb eine Gewinnbeteiligung. Doch das ist noch nicht alles – wir schenken dir jeden Monat einen steuerfreien Sachbezug, den du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Ob du dir damit etwas Schönes gönnst oder deine Reisekasse aufbesserst, deine freie Entscheidung.
  • Weiterbildungsbudget: Wachse selbst, um andere wachsen zu lassen. Wir unter­stüt­zen dich dabei, dein Ent­wick­lungs­po­ten­zi­al voll aus­zu­schöp­fen. Deshalb erhältst du bei uns ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine Ziele.
  • Innovative Urlaubsregelung: Wer kräf­tig anpackt, muss sich auch erho­len kön­nen. Denn uns ist wich­tig, dass du den Kopf frei hast, wenn es wie­der dar­um geht, krea­tiv zu sein. Son­der­ur­laub bei Hoch­zei­ten, Gebur­ten und ande­ren Groß­ereig­nis­sen? Eh klar.
  • Gesundheitsvorsorge: Das digi­ta­le Arbei­ten ist toll – nur für unse­ren Rücken ist das vie­le Sit­zen nicht so toll. Bei uns bekommst du Kur­se und Behand­lun­gen, durch die du Ver­span­nun­gen und Hal­tungs­schä­den von vorn­her­ein ver­mei­den kannst.

Paid Continuing Education

Bonus System

Fair Remuneration

Additional Vacation Days

Agile Working

Flat Hierarchies

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast idealerweise schon min­des­tens zwei Jah­re als Spe­cia­list Digi­tal Lear­ning, Lear­ning Spe­cia­list, E-Lear­ning Autor, Inst­ruc­tio­n­al Desi­gner oder, oder, oder gear­bei­tet
  • Du verfügst über die Fähigkeit, dich schnell in neue Inhal­te, Tools, Kund:innen und Ziel­gruppen ein­zu­ar­bei­ten
  • Du kannst dein didak­ti­sches und lern­psy­cho­lo­gi­sches Wis­sen in deine Kon­zep­te ein­fließen lassen
  • Du besitzt sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­kei­ten
  • Du hast ein sehr hohes Qua­li­täts­be­wusst­sein und einen aus­ge­präg­ten Anspruch an deine eigene Arbeit
  • Du arbeitest struk­tu­riert und selbst­stän­dig
  • Du verfügst über Exper­ti­se in der Erstel­lung ziel­grup­pen­zen­trier­ter (digi­ta­ler) Lern­me­di­en und Erfahrung in der Durch­füh­rung von (digi­ta­len) Work­shops
  • Du besitzt eine ausgeprägte Brü­cken­kom­pe­tenz zu Gra­phic- und UX-Design, Soft­ware Deve­lo­p­ment sowie Pro­ject Manage­ment
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift (Deutsch: CEF C1, ILR 3/3+; Eng­lisch: CEF B2, ILR 2/2+)

At least 1 year of work experience required

Languages

English
German

Skill set

Learning & Development
Copywriting
E-Learning
Konzeption
Content Management System
Experience Design
Optional
UX-Design
Design Thinking
Grafikdesign
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About SAPERED GmbH

Wir sind eine Agen­tur für Lear­ning & Deve­lo­p­ment. Wir desi­gnen neue ana­lo­ge und digi­ta­le Lern- und Expe­ri­ence-Wel­ten, die nicht ein­fach nur Inhal­te ver­mit­teln, son­dern Men­schen dazu befä­hi­gen, mit ihren Her­aus­for­de­run­gen zu wach­sen und eine Welt im Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

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Founded in 2020
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25-49 employees
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Consulting
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Medium-sized company

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of SAPERED GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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