Elektriker für Sicherheitstechnik und Videoüberwachung (m/w/d)
Was erwartet Sie?
- Sie begleiten anspruchsvolle Projekte im Bereich Videoüberwachungssysteme und Sicherheitstechnik für private, öffentliche und gewerbliche Kund:innen und unterstützen die Projektleitung in der Konzeption und Ausführung
- Sie sind verantwortlich für die Vorkonfiguration von Baugruppen und Schaltschränken, sowie elektronischen Übertragungskomponenten im Haus und nehmen die Montage, Installation und Inbetriebnahme bei Kund:innen vor
- Sie kümmern sich nachhaltig um die Funktionsfähigkeit unserer Anlagen durch regelmäßige Wartungs- und Serviceeinsätze sowie Störungsbeseitigungen
Was bieten wir Ihnen?
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer ansprechenden Vergütung, da wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und flexibel im Rahmen unseres Gleitzeitmodells mit einer Kernarbeitszeit zwischen 09:00 und 15:00 Uhr
- Arbeitszeitkonto, das zeitliche Flexibilität und Ausgleich bietet bei geringerer Auslastung
- Sie agieren in einem interkulturellen und kollegialen Team mit flachen Hierarchien in einem innovativem Arbeitsumfeld
- Erforderliche, bzw. sicherheitsrelevante Arbeitskleidung besorgen wir für Sie bei Engelbert Strauss
- Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Heiligabend und Silvester werden bei uns als halbe Arbeitstage gezählt
- Entgeltumwandlungen sind auf Wunsch jederzeit möglich (VWL, Altersvorsorge, etc.)
- Getränke für den täglichen Bedarf stehen kostenlos zur Verfügung
- Teamevents kommen bei uns nicht zu kurz: sei es ein spontanes Feierabendbierchen, Grillfeste im Sommer oder ein Glühweintreff im Dezember, Weihnachtsfeier etc.
- S-Bahn-Anschluss in der Nähe / Kostenlose Parkplätze
- Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder für Informations- und Systemtechnik oder als Mechatroniker:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Installation sowie Wartung und Instandhaltung von Video- und Kommunikationssystemen, und arbeiten sorgfältig, strukturiert und selbständig
- Sie besitzen PC- und Netzwerk-Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und bestenfalls Englischkenntnisse
- Sie haben einen PKW-Führerschein der Klasse B und sind zeitweise reisebereit
At least 1 year of work experience required
Languages
Optional
Skill set
About ASE GmbH
Verkehrsinfrastrukturen, Produktionsprozesse, Energieversorgungssysteme - die Basis unseres modernen Lebens ist störanfällig und deshalb auf Kontrolleinrichtungen angewiesen. Wir haben uns auf effiziente Sicherheits- und Prozessüberwachungstechnik spezialisiert. Herzstück unseres Unternehmens ist die Entwicklung von OCR-Gates für den Schienen- und Straßenverkehr. Mit NUMBERCheck – Videotor bieten wir vielfältige Möglichkeiten im Bereich der intelligenten Bildverarbeitung und setzen gleichzeitig Standards zur Digitalisierung und Optimierung logistischer Prozesse.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of ASE GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Elektriker für Sicherheitstechnik und Videoüberwachung (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
You can find the company’s specific privacy policyhere.
