Sales Manager (m/w/d)

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Ablehnung ist nur ein Schritt näher zum nächsten Ja?
Perfekt, dann suchen wir genau dich!

Du kennst die besten Verkaufstricks und liebst es, wenn der Hörer heiß wird? Dann bist du bei StudyCheck genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Manager (m/w/d), der*die unsere Leidenschaft für den Vertrieb teilt und sich in der Kaltakquise zuhause fühlt.

Bei uns kannst du nicht nur Verkaufsziele erreichen, sondern sie sprengen. Dein Engagement und dein Drive machen den Unterschied – für uns und unsere Kund*innen.

Als Sales Manager (m/w/d) bei StudyCheck wirst du eine Schlüsselrolle in unserem Vertriebsteam übernehmen. Deine Hauptaufgabe ist es, den Umsatz unseres Unternehmens durch strategische Neukundenakquise und die Weiterentwicklung bestehender Buchungen zu steigern.

Kunden zu gewinnen ist deine Core Disziplin?

Responsibilities Icon

Ja klar, denn schließlich hast du bereits

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, besonders in der Kaltakquise.
  • Top-Kommunikations- und Verhandlungsskills, mit denen du jeden Kunden überzeugst.
  • Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Entscheidungsträgern zu kommunizieren.
  • Expertise im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, um Kundendaten effizient zu managen.
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Zielstrebigkeit, um deine Verkaufsziele nicht nur zu erreichen, sondern zu sprengen.
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verkaufsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die den neuesten Markttrends und Kundenbedürfnissen entsprechen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem dynamischen Umfeld stets auf der Höhe der Zeit zu bleiben und die neuesten Vertriebsstrategien anzuwenden
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Oh, doch wo bleiben unsere Manieren? Wir haben uns ja noch gar nicht vorgestellt

Hi, wir sind das Team von StudyCheck

Wir sind der Motor hinter StudyCheck mit stolzen monatlichen 4 Millionen Seitenaufrufen betreiben wir Deutschlands führende Online-Portale zur Studienorientierung - StudyCheck und FernstudiumCheck. Unsere Partnerschaft erstreckt sich über mehr als 400 renommierte Bildungsanbieter, darunter Universitäten, Hochschulen und Fern(hoch)schulen. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 revolutionieren wir, wie Menschen im Internet Bildungsangebote entdecken.

Übrigens, StudyCheck ist eine eingetragene Marke der: OAK - Online Akademie GmbH

“Ich liebe Herausforderungen – aber was gibt's denn noch für Anreize als Sales Manager (m/w/d) bei euch?”

Gute Frage! Hier ein paar gute Punkte:
  • Remote First
Wir arbeiten über ganz Deutschland verteilt – mit Zuschuss für die Ausstattung zuhause. Du fühlst dich einsam? Nutze unser Kölner Büro für eine Verabredung mit den KollegInnen.
  • Flexible & faire Arbeitszeiten
Ob Lerche oder Eule: Bei uns entscheidest du selbst, wann du starten willst. Kernarbeitszeit ist von 11 - 16 Uhr, bei einer 38 Stunden-Woche in Gleitzeit für Vollzeitkräfte. Überstunden? Bekommst du natürlich bezahlt.
  • Urlaub! Oder doch Workation?
Bei uns hast du als Vollzeitkraft 30 Tage Urlaub. Du willst Urlaub und Job verbinden? Dafür gibt es bei uns eine Workation-Option.
  • Top-Hardware im Home-Office
Mac, Windows oder Linux: Du bekommst von uns, was du brauchst – auch zur Privatnutzung. Per Leasing Service kannst du dir außerdem ein aktuelles Smartphone aussuchen. Dir fehlt ein ergonomischer Bürostuhl oder ein höhenverstellbarer Schreibtisch? Kein Problem, nutze dafür einfach unseren Zuschuss über 500 EUR brutto.
  • Weiterbildung deluxe
2 Tage im Monat stehen exklusiv für deine Weiterbildung zur Verfügung. Hier kannst du ablenkungsfrei Ideen ausarbeiten oder dich mit Themen beschäftigen, die dich weiterbringen. Nach Absprache unterstützen wir dich gerne auch finanziell bei deiner Weiterbildung. Ach ja: Ein Blinkist-Premium-Abo gibt’s obendrauf.
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
Mit unseren Finanzberatern findest du heraus, ob unsere betriebliche Altersvorsorge zu deinen Bedürfnissen passt. Deine BAV bezuschussen wir mit 25%.

Paid Continuing Education

Parental Leave

Employee Discounts

Music Allowed at Work

Company Pension Scheme

Fair Remuneration

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Ein Blick in deinen Arbeitstag könnte bei uns so aussehen

  • Kickstart in den Tag: Du beginnst deinen Tag mit einem belebenden Lauf durch den Park, um Energie zu tanken. Mit einer heißen Tasse Kaffee und deinem Lieblings-Sales-Podcast im Ohr setzt du dich voller Elan an deinen Schreibtisch.
  • Auf in die Kaltakquise: Voller Tatendrang greifst du zum Telefon und beginnst, neue potenzielle Kunden zu erreichen. Du schreibst E-Mails und nutzt Social Media, um erfolgversprechende Gespräche zu starten und erste Kontakte zu knüpfen.
  • Bestandskunden-Boost: Nach dem ersten Akquise-Block kümmerst du dich um die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen. Du analysierst ihre Nutzung und entwickelst smarte Strategien, um den Umsatz zu steigern und langfristige Partnerschaften zu festigen.
  • Mittagspause: Zeit für eine Pause!
  • Pitch-Talks: Gestärkt und erfrischt führst du am Nachmittag Pitches und verwandelst potenzielle Kunden in begeisterte Partner. Dabei dokumentierst du alle Kundenvorgänge und Aktivitäten präzise in Salesforce.
  • Strategie-Sessions: Zusammen im Team entwickelst du kreative Verkaufsstrategien und Ansprachestrategien, die genau ins Schwarze treffen. Ihr brainstormt und feilt an Taktiken, die den Markt erobern.
  • Angebotsverhandlungen: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und verhandelst geschickt, um die besten Konditionen zu erzielen.
  • Forecast Reviews und Pipeline Calls: Du bereitest Forecast Reviews und Pipeline Calls vor und führst diese routiniert durch, um stets den Überblick zu behalten.
  • Feierabend: Du schließt den Laptop, denkst an die erfolgreichen Gespräche und Deals des Tages und freust dich auf eine belebende Yoga-Session, um den Tag abzurunden.

At least 1 year of work experience required

Languages

German
Optional
English

Skill set

Verhandlungskompetenz
Kaltakquise
Kommunikationsfähigkeit
B2B
Vertrieb
CRM
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About StudyCHECK eingetragene Marke von OAK - Online Akademie GmbH

Du siehst deine persönliche Berufung in einem wertschätzenden und ambitionierten Team, in dem du von Anfang an Verantwortung übernehmen und mitgestalten kannst? Du möchtest mit uns an einem Thema arbeiten, das gesellschaftlichen Mehrwert bietet? Dann sollten wir miteinander sprechen! Wir betreiben die größten Bewertungsportale zur Studienwahl im deutschsprachigen Raum und sind ein starker Partner im Bildungsmarkt. Wir arbeiten vertrauensvoll mit über 400 anerkannten Universitäten, Hochschulen, Fernhochschulen, Fernschulen und weiteren Bildungsanbietern zusammen. Unsere Vision? Eine Welt, in der jeder Mensch seine Berufung findet und dieser mit Leidenschaft und Erfolg nachgeht.

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1. In diesem Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir freuen uns, dich mit dir über deine bisherige Karriere auszutauschen und dir die OAK vorzustellen.

​2. Gespräch mit Kollegen|Kollegin
Im nächsten Step wirst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem potenziellen Team kennenlernen. Freu dich auf den ersten fachlichen Austausch!

​3. Kennenlerntag
Am Kennenlerntag wirst du eine rollenspezifische Probeaufgabe bearbeiten. Nach der Vorstellung geht es dann in ein Round-Table-Gespräch mit deiner potenziellen Vorgesetzten / deinem potenziellen Vorgesetzten und weiteren Teammitgliedern, in dem auch noch letzte Fragen und offene Punkte besprochen werden können.

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Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?

Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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