Senior Recruiter für Führungspositionen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Permanent Employment
München
)Senior Recruiter für Führungspositionen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
HEY DU! Du bist Recruiter / Talent Acquisition Specialist aus vollem Herzen und kennst die besten Kniffe, um die richtigen Talente für Deine Stellen zu finden? Du bist mega begeisterungsfähig und absoluter People-Enthusiast? Dann brauchen wir Dich! Alle Zeichen stehen bei uns auf Wachstum, deshalb suchen wir ab sofort an unserem Standort im Herzen von München einen Senior Recruiter (Inhouse) (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
DEINE AUFGABEN - HIERFÜR BRENNST DU:
- Vom Nachwuchs bis zur Führungsetage: Du übernimmst die Verantwortung für die Besetzung einer breiten Palette von Positionen und treibst aktiv das Wachstum unserer Teams an
- End-to-End Recruiting Rockstar: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding – Du steuerst mit Leidenschaft und Präzision unsere Recruiting- und HR-Prozesse
- Talentjäger mit Fingerspitzengefühl: Du weißt, wie man spannende Talente durch Active Sourcing aufspürt und baust eine starke Pipeline auf
- Interviewrakete: Du liebst es Kandidaten zu interviewen, sie für unsere Unternehmensgruppe (MYPOSTER, JUNIQE, Kartenliebe, ArtPhotoLimited & Printhouse) zu begeistern und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Experimentierfreude: Du hast Spaß daran, neue Recruiting-Kanäle zu testen und deren Erfolg gezielt zu analysieren
- Prozessoptimierung im Team: Gemeinsam mit Deinem Team entwickelst Du unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter
- Sparringspartner auf Augenhöhe: Für unsere Fachbereiche bist Du der verlässliche Ansprechpartner in allen People- & Recruiting-Fragen
WARUM MIT UNS DURCHSTARTEN?
- Bei uns kannst Du direkt Verantwortung übernehmen und wächst nicht nur beruflich, sondern auch persönlich
- Aktive Mitgestaltung des Recruitings & Einblick in viele weitere People-Themen
- Hier trifft anspruchsvolle Arbeit auf echten Teamspirit – wir haben gemeinsam Spaß und geben immer Vollgas!
- Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen
- Wir sind profitables Familienunternehmen und unabhängig von Investor*innen
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Quartalsziele für Deine Entwicklung
- Wir wollen, dass Du Dich weiterbildest: Such Dir aus, welche Konferenzen Du besuchen oder welche Weiterbildungen Du machen willst
- Hol Dir den Fitness- oder Wellness-Boost! Mit unserem EGYM WELLPASS hast Du Zugang zu den besten Fitnessstudios und Wellnessangeboten bei Dir um die Ecke
- Jede Menge coole Team-Events wie Sommerfest, Casino Night und Pub Quiz oder einfach mal spontan mit den Kollegen grillen
- Bleib mobil mit JobRad oder unserem super günstigen (E-)MINI-Leasing-Programm
- Satte Freibeträge gibt’s auf alle MYPOSTER Produkte und attraktive Mitarbeitervorteile bei unseren Partnern
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst für alle
Paid Continuing Education
Vehicle Pool
Company Car
Employee Discounts
Sabbatical Possible
Fair Remuneration
Agile Working
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, unter anderem in-house
- Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels
- Du kannst mit Erfolgen in der Optimierung und Implementierung effektiver Recruiting-Prozesse überzeugen
- Mit Deiner offenen und lebensfrohen Art catcht Du neue Talente und begeisterst sie für uns
- Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
- Du bist ein Vollgas-Mensch und hast richtig Lust, innovative Recruiting-Maßnahmen voranzutreiben
- Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau)
4 to 8 years of work experience required
Languages
Optional
Skill set
About myposter GmbH
Wer sind wir? Wir sind schnell. Wir sind ehrlich. Wir verbinden unser einzigartiges Know How im E-Commerce mit unverwechselbaren Druckergebnissen. Auf unserer Website und in der App können unsere Kunden seit 2011 ihre Lieblingsfotos hochladen und auf hochwertigen Materialien verewigen. Alle unsere Produkte fertigen wir selbst an unseren Produktionsstandorten Bergkirchen (bei München) und Thalheim (bei Leipzig) mit einer riesen Portion Liebe zum Detail. Du brennst für hochwertige Produkte, smarte Technologie und echte Expertise? Du möchtest wie wir nur die besten Lösungen auf die Straße bringen, Dich selbst jeden Tag aufs Neue challengen und Teil der Arbeitswelt von morgen sein? Perfect - It’s a match! Ob Vollzeit oder Teilzeit, ob in High Heels oder in Pantoffeln: Das entscheidest Du selbst. Denn bei uns zählen nur kluge Köpfe, die was drauf haben.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Are there more informations about the application process?
#1 Video-Call: Los geht’s mit einem kurzen Video-Call (ca. 30 min.). Wir wollen hier ein bisschen mehr über Deine Erfahrung, Deine Fähigkeiten und Dein Interesse an MYPOSTER wissen – und Du kannst uns natürlich auch mit Fragen löchern!
#2 ONLINE Tests: Online Tests sind ein wichtiger Bestandteil unseres Prozesses, den alle Kandidaten durchlaufen. So wollen wir Dein Arbeits- und Entscheidungsverhalten in beruflichen Situationen besser kennenlernen.
#3 Fachaufgaben (optional): Wenn Du uns im Telefoninterview überzeugt hast, schicken wir Dir eine Fachaufgabe passend zur Stelle zu, um Deine Fähigkeiten besser einschätzen zu können.
#4 Bewerbungsgespräch 1: In einem persönlichen Gespräch lernst Du Deinen Teamlead kennen, Dein bisheriger Ansprechpartner aus der HR ist auch dabei. Erzähl uns, wer Du bist, wie Du arbeitest, und wie Du MYPOSTER weiterbringen willst. Und frage uns alles, was Du wissen willst!
#5 Bewerbungsgespräch 2 und Teamfit: Zuletzt lernst Du die Geschäftsführung kennen – und im Anschluss daran auch Dein zukünftiges Team. So kannst Du Deine zukünftigen Kollegen schon vor dem ersten Tag kennenlernen und Fragen zum Daily Business stellen.
#6 Schnelle Entscheidung: In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses geben wir Dir schnell Rückmeldung, so dass Du Deinen Vertrag so bald wie möglich in den Händen hältst.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of myposter GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Senior Recruiter für Führungspositionen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
