HR Business Partner für Personalmanagement (m/w/d)
Immediately searched (unlimited)
40 h per week
No salary specified
Remote work not possible
Im Zuge unseres weiteren Ausbaus des HR Bereichs schaffen wir eine neue Position: nämlich genau Deine! Wir möchten unsere Personalarbeit weiter professionalisieren – unseren Mitarbeitenden genau die Betreuung und Begleitung bieten, die sie benötigen, um sich und VEGA noch erfolgreicher zu machen.
Das sind deine Aufgaben:
Verantwortliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen, Umsetzung dieser sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Sicherstellung eines effektiven Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter
Einbringung Deines HR-Knowhows in Projekten
Enge Zusammenarbeit mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits
Erster Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Regelungen
Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen
Umsetzung operativer Personalarbeit
Occupational fields
HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalists
Human Resources
Das bieten wir dir:
Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte
Company Doctor
Parental Leave
Financing /Loan Possible
Job Bike
Massages
Company Pension Scheme
Workplace Health Promotion
Das zeichnet dich aus:
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen
Umfassende und praxiserprobte Expertise im Arbeitsrecht, besonders in den Bereichen BGB, ArbZG, KSchG, TzBfG, BetrAVG, BUrlG und SGB
Gute Kenntnisse im Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitervertretung
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken
Hohe Beratungskompetenz mit der Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, engagiertes Herangehen an Herausforderungen
Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist
4 to 6 years of work experience required
Languages
German
English
Skill set
Arbeitsrecht
Tarifverhandlung
Personalwesen
About VEGA Grieshaber KG
Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche. Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.
Unsere Sensoren lösen anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
Founded in 1959
500-999 employees
Elektronik
Mittelständler
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Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of VEGA Grieshaber KG.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
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The job doesn't quite suit you after all? We have more on offer...