Talent Acquisition Manager für IT und SAP (m/w/d)
Permanent Employment
Stuttgart
)Talent Acquisition Manager für IT und SAP (m/w/d)
In der Position als Talent Acquisition Manager (m/w/d) hilfst Du uns, unsere internen Stellen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung zeitnah zu besetzen und die Teams weiter wachsen zu lassen!
Was erwartet dich?
- Du erstellst Suchprofile und entwickelst eine optimale Strategie, um passende Talente zu finden. Dafür formulierst Du u.a. Stellenausschreibungen und nutzt unterschiedliche Portale, um diese zu veröffentlichen
- Du gewinnst mit einer professionellen, sympathischen und authentischen Direktansprache Talente für unsere Vakanzen in den Bereichen IT, SAP und Verwaltung
- Du verantwortest den Recruitingprozess zu Deinen Positionen vollumfänglich. Damit kümmerst Du dich um Erstgespräche, führst reguläre Vorstellungsgespräche und organisierst weitere Schritte, um die Talente bestmöglich kennenzulernen. Während des Prozesses übernimmst Du auch die Verhandlungen der Konditionen
- Du erledigst die administrativen Aufgaben rund um die Zusammenarbeit, bspw. die Vertrags- und Dokumentenerstellung gemeinsam mit unserem Backoffice. Auch das Onboarding gestaltest Du für den/die neue/n Kolleg:in und heißt sie/ihn herzlich willkommen
- Du entwickelst und optimierst Prozesse, die Deine Arbeit verbessern und effizienter machen. Zudem können beispielsweise Messetermine auf dem Programm stehen, um unser Unternehmen auch nach außen sichtbar zu machen. Bei diesen Themen kannst Du dich nach Belieben einbringen
Was bieten wir dir?
- Wohlergehen: Kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Bezuschussung zum Mittagessen
- Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage
- Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Sportlicher Ausgleich: EGYM-Fitness-Mitgliedschaft
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz
- teamative-Rente: ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft
- Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
- Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
- Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
- Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
Paid Continuing Education
Parental Leave
Company Car
Gym Subscription
Sport and Recreation Facilities
Bonus System
Was solltest du mitbringen?
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung im IT- oder SAP-Recruiting und/oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannende neue Herausforderung. Auch den Bereich Active Sourcing hast Du bereits kennengelernt
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast Spaß daran, unterschiedliche Personen im beruflichen Kontext kennenzulernen und begegnest ihnen offen, freundlich und hilfsbereit
- Du möchtest die Verantwortung für essenzielle Prozesse und deren Durchführung übernehmen
- Du hast eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
2 to 6 years of work experience required
Languages
Skill set
Optional
About teamative Germany GmbH
Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Are there more informations about the application process?
1. Nach der Sichtung Deiner Unterlagen werden wir uns zeitnah melden. Wenn Dein Profil passt, starten wir mit einem ersten Telefonat.
2. Auf das Telefonat folgt ein Termin bei uns im Büro, damit wir uns persönlich kennenlernen können und Du erste Einblicke in unser Office und das Team erhalten kannst.
3. Für die volle Transparenz bzgl. Job, Unternehmen und Team laden wir Dich für einen Kennenlerntag ein.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of teamative Germany GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Talent Acquisition Manager für IT und SAP (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
