Recruiter Jobs in Brandenburg

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Recruiter - Remote (m/w/d)

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glueckkanja AG
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40 h per week

Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du den gesamten Recruitingprozess, findest Top-Talente über moderne Kanäle und arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen!
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Sales Development Representative & Closer (m/w/d)

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Workwise GmbH
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32–40 h per week

Dein großes Ziel ist es, viele Neukund:innen für unsere Recruiting-Lösungen zu begeistern und damit an einem der großen Themen unserer Zeit zu arbeiten: dem Fachkräftemangel. Im Gegenzug ist es unser Ziel, deine Vertriebsskills zu pushen und deine individuelle Karriere bei Workwise zu fördern. Deine zielstrebige, eigenständige Arbeitsweise sowie deine charmante, überzeugende Art machen dich zu einer unverzichtbaren Bereicherung für unser Closer-Team. Bewirb dich jetzt!
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Werkstudent Grafikdesign für 2D-Spiele (m/w/d)

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Knuddels GmbH & Co. KG
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10–20 h per week

Gestalte 2D-Spiele als Grafikdesigner (m/w/d) für unsere Chatplattform und arbeite kreativ mit einem humorvollen Team!
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Servicetechniker im Raum Magdeburg (m/w/d)

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Likamed GmbH
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Wir suchen Sie als engagierten Servicetechniker (m/w/d), der sich um interessante Aufgaben kümmert. Bewerben Sie sich jetzt bei uns!
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DevOps Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt MLOps

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TRILUX Digital Solutions
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Werde DevOps Engineer (m/w/d) mit Schwerpunkt MLOps bei uns und arbeite an innovativen KI-Lösungen in Azure und AWS.
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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

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Recruiter Jobs in Brandenburg: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein recruiter?

Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein recruiter?

Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.

Wie wird man ein recruiter?

Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die sich durch praktische Erfahrung und Weiterbildungen im Recruiting-Bereich etablieren. Praktika oder Trainee-Programme in Personalabteilungen können ebenfalls den Einstieg erleichtern.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als recruiter?

Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Branchen oder Bereichen weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent. Auch eine Weiterentwicklung zum HR-Manager oder Personalchef ist möglich.

Wie ist die Nachfrage nach recruiter auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und der Digitalisierung ist die Rolle des Recruiters sehr gefragt.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein recruiter?

Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanzsektor und in der Beratungsbranche werden häufig Recruiter eingesetzt. Auch Personaldienstleister und Personalberatungen beschäftigen Recruiter, die für verschiedene Kunden die Personalsuche übernehmen.

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