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Neuss
Home office possible
39 h per week
Karlsruhe
Home office possible
30–40 h per week
Krefeld
40 h per week
25.000–30.000 € per year
Neuss
40 h per week
Neu Wulmstorf
40 h per week
Ohrdruf
Home office possible
40 h per week
Erftstadt
Home office possible
25–40 h per week
Singen (Hohentwiel)
Home office possible
40 h per week
Rogätz
40 h per week
Münster
Home office possible
40 h per week
Rednitzhembach
Home office possible
40 h per week
Langenselbold +2
40 h per week
54.000 € per year
Oldenburg
Home office possible
30.000–45.000 € per year
Laatzen
Home office possible
40 h per week
1 - 14 from 64 Jobs.
Short information about
Außendienstmitarbeiter Jobs in Moersjobs
Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Aussendienstmitarbeiter in Mörs beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Aussendienstmitarbeiter in Mörs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Aussendienstmitarbeiter in Mörs jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Außendienstmitarbeiter ist für die Kundenbetreuung und den Vertrieb von Produkten oder Dienstleistungen außerhalb des Unternehmens tätig. Er besucht Kunden vor Ort, berät sie, präsentiert Produkte, schließt Verträge ab und pflegt die Geschäftsbeziehungen.
Ein Außendienstmitarbeiter sollte über gute kommunikative Fähigkeiten verfügen, verhandlungssicher sein, ein gutes Verkaufstalent besitzen und über ein fundiertes Produktwissen verfügen. Außerdem sind Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität wichtige Eigenschaften.
Um als Außendienstmitarbeiter tätig zu werden, ist in der Regel eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Berufserfahrung im Vertrieb ist von Vorteil.
Als Außendienstmitarbeiter kann man sich durch Weiterbildungen und Schulungen zum Vertriebsprofi oder Key Account Manager weiterentwickeln. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte ist möglich.
Die Nachfrage nach Außendienstmitarbeitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie einen wichtigen Beitrag zum Vertriebserfolg leisten. Gut qualifizierte Außendienstmitarbeiter haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Außendienstmitarbeiter sind in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig, in denen Produkte oder Dienstleistungen verkauft werden. Dazu gehören beispielsweise die Automobilbranche, die IT-Branche, der Handel, die Medizin- und Pharmabranche sowie die Industrie.
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Der Arbeitsmarkt in Moers ist geprägt von einer Vielzahl an mittelständischen Unternehmen sowie größeren Industriebetrieben. Es gibt eine gute Mischung aus verschiedenen Branchen, die für eine stabile Beschäftigungssituation sorgen.
Die Arbeitslosenquote in Moers liegt aktuell bei etwa 8%. Dieser Wert ist im Vergleich zu anderen Städten in Nordrhein-Westfalen eher durchschnittlich.
In Moers sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Automobilzulieferer, Logistikunternehmen, Chemieunternehmen und Einzelhändler. Zu den größten Arbeitgebern zählen beispielsweise die Firma ThyssenKrupp Steel Europe und die Firma Amazon.
Die häufigsten Branchen in Moers sind die Automobilindustrie, die Logistikbranche, der Einzelhandel und die Chemieindustrie. Diese Branchen bieten viele Arbeitsplätze und sorgen für eine vielfältige Wirtschaftsstruktur.
Die Gehälter in Moers variieren je nach Branche und Berufsfeld. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Moers etwa 3.000 Euro brutto im Monat. In Branchen wie der Chemieindustrie oder im Logistikbereich können die Gehälter jedoch auch deutlich höher ausfallen.
In Moers gibt es etwa 2.000 Studenten, die an der Hochschule Rhein-Waal studieren. Die Hochschule bietet verschiedene Studiengänge in den Bereichen Wirtschaft, Technik und Naturwissenschaften an.
In Moers sind rund 40.000 Menschen erwerbstätig. Die meisten von ihnen arbeiten in den Bereichen Industrie, Handel, Logistik und Dienstleistungen.
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Das Stadtbild von Moers ist geprägt von historischen Gebäuden, grünen Parks und modernen Einkaufszentren. Die Altstadt mit ihren verwinkelten Gassen und gemütlichen Cafés lädt zum Bummeln und Verweilen ein. Im Kontrast dazu stehen die modernen Wohnviertel und Geschäftszentren, die Moers zu einer lebendigen und vielseitigen Stadt machen.
Moers zeichnet sich durch eine lebendige Kulturszene aus. Die Stadt ist bekannt für ihre vielfältigen Kunst- und Kultureinrichtungen wie das Moerser Schloss, das Grafschafter Museum und das Schlosstheater. Zudem locken zahlreiche Veranstaltungen wie das Moers Festival und der Weihnachtsmarkt Besucher aus nah und fern an.
Moers ist in verschiedene Stadtteile unterteilt, darunter die Altstadt, Scherpenberg, Repelen und Kapellen. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine gute Infrastruktur mit Einkaufsmöglichkeiten, Schulen und Freizeiteinrichtungen.
Zu den Sehenswürdigkeiten in Moers zählen das Moerser Schloss, das Grafschafter Museum, der Schlosspark und das Schlosstheater. Auch die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern und kleinen Boutiquen ist einen Besuch wert.
In Moers gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Man kann im Freizeitpark Geleucht spazieren gehen, im Freibad schwimmen oder im Kulturzentrum die neuesten Theaterstücke und Konzerte genießen. Zudem laden die grünen Parks und Seen in und um Moers zum Entspannen und Erholen ein.
In Moers gibt es verschiedene Bildungseinrichtungen wie Schulen, Volkshochschulen und Musikschulen. Zudem sind in der Stadt auch Forschungsinstitute und Unternehmen ansässig, die für eine gute Arbeitsmarktsituation in Moers sorgen.
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