Volksbank Düsseldorf Neuss eG

How we work

Wir sind eine Genossenschaftsbank seit 1881 und in unserer Region als attraktiver Arbeitgeber bekannt. Unsere genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit prägen nicht nur das Verhältnis zu unseren Kunden, sondern auch das zu unseren Mitarbeitern.

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Benefits with us

Future Work im Filialgeschäft Wir bieten das attraktivste Vollzeit-Arbeitsmodell im Bankensektor für Servicemitarbeiter, Berater und Leiter in unseren Filialen. Unser Highlight: Sie arbeiten 36 Stunden/Woche und erhalten das volle Gehalt für 39 Stunden/Woche! Mittwoch- und Freitagnachmittag sind keine Service- und Beratungszeiten. Somit sind die beiden Nachmittage in der Regel auch keine Arbeitszeit. Profitieren Sie von einer echten Work-Life-Balance! Gleichzeitig entsprechen wir mit diesem Arbeitsmodell dem aktuellen Kundenbedarf und können somit weiterhin unsere Qualitätsberatung und unseren Service anbieten. Future Work außerhalb des Filialgeschäfts (Backoffice & Co) Für unsere Mitarbeiter außerhalb der Filialen bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. Durch die flexiblen Arbeitszeiten haben unsere Mitarbeiter Spielraum bei der Gestaltung der Arbeitszeitverteilung und können so Berufliches und Privates optimal aufeinander abstimmen. Wenn die Tätigkeiten des Mitarbeiters technisch und organisatorisch geeignet sind, ist auch mobiles Arbeiten nach Absprache im Team an bis zu 2 Tagen in der Woche möglich. Zusätzlich gibt es einen freiwilligen WiFi-Zuschuss von der Bank. Tarifvergütung zzgl. Leistungskomponenten Wir unterliegen dem Tarifvertrag für Volks- und Raiffeisenbanken und profitieren von regelmäßigen Tarifsteigerungen. Darüber hinaus gilt: „Besondere Leistungen werden besonders honoriert“! Bankspezifische Entwicklungsförderung und kontinuierliche Weiterbildung Wir kennen die Entwicklungs- und Karrierewünsche unserer Mitarbeiter. Diese fördern wir individuell, ziel- und bedarfsgerecht - inhouse oder an einer unserer Akademien, virtuell oder in Präsenz. Zukunftsfähige Arbeit Wir setzen auch zukünftig auf unsere Präsenz vor Ort - von Mensch zu Mensch. In unseren 22 Filialen bieten wir unseren Kunden weiterhin die persönliche Beratung sowie den vollen Service an. Das ist die DNA unseres genossenschaftlichen Geschäftsmodells. Gleichzeitig arbeiten wir konsequent an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse. Durch die zunehmende Digitalisierung entstehen Freiräume für NEUES. Wir sind veränderungsbereit und machen unsere Bank zukunftsfähig.