Deutsche Reihenhaus AG
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)Den Traum vom Eigenheim erfüllen wir unseren Kundinnen und Kunden fast täglich. Und das immer durchdacht, bezahlbar und in Stadtnähe. An neun Standorten in Deutschland leisten wir gemeinsam Arbeit, auf die wir stolz sein können. Dazu suchen wir regelmäßig neue Kolleg:innen mit Ideen, Engagement und Verantwortung. Und wir würden uns freuen, wenn Du ein Teil davon wirst.
How we work
Von Ingenieuren und Architektinnen über Kundenberater, Einkäuferinnen und Projektmanager bis hin zu Stadtentwicklerinnen, IT-Mitarbeitern, Landschaftsarchitektinnen und Juristen: Unsere Teams aus engagierten Köpfen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von "unserem Warum" mit den drei Grundwerten "Zusammen", "Zuhause", "Zukunft". Unser Warum ist Orientierungsgrundlage für das gesamte Unternehmen: Aufsichtsrat und Vorstand sollen ihre Entscheidungen und Handlungen genauso hieraus ableiten wie einzelne Mitarbeitende und jede einzelne Führungskraft. Intern im Verhältnis untereinander und extern im Verhältnis zu unserer Kundschaft und Geschäftspartnern. Was genau sich dahinter verbirgt, kannst Du hier nachlesen: https://www.reihenhaus.de/unternehmen/ueber-uns
Working style
Coaching Offers
Flat Hierarchies
Promotion of Employee Initiatives
Team
Age Mix
Company events
Women in Managemen Positions
Our location
Unsere Mitarbeitenden arbeiten in Büros in ganz Deutschland: Köln, Kaiserslautern, Bottrop, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt, Leipzig und Nürnberg, jeweils mit der Option, zwei Tage mobil von zu Hause aus zu arbeiten. Auf unserer Karriereseite findest Du eine Übersicht und Fotos der Büros: https://karriere.reihenhaus.de/standorte
Bicycle Parking Spaces
Company-Owned Parking Spaces
Good Connection to Public Transport
Good Motorway Connection
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Our office
Unsere Büros zeichnen sich durch moderne Technik und schönes Design aus. Die An- und Abfahrt zu den Büros unterstützen wir durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket, sobald dieses erhältlich ist.
Individual Offices
Ergonomic Workstations
Business Mobile Phone
Open-Plan Offices
Headsets
Home Office Possible
Air Conditioned Rooms
Benefits with us
Flexibles Arbeiten Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich. Kollegiales Miteinander Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam. Mobiles Arbeiten Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab. Weiterbildungen Wir lernen nie aus. Darum gibt es bei uns ein Weiterbildungsprogramm für Neuzugänge und für langjährige Mitarbeitende. Die DRH-Akademie bündelt und verteilt unser internes Wissen. Zusätzlich gibt es externe Schulungen. Moderne Arbeitsumgebungen Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kolleginnen und Kollegen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze. Flache Hierarchien Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (es wird der Leitung gesagt, die es der Leitung, die es dem Vorstand sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht. Feedbackkultur Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant. Ideenwerkstatt Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben uns allen die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere. Soziales Engagement „Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner:innen noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen. Gesund bleiben Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit. Nachhaltig in Bewegung Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig. Gute Ernährung Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kolleg:innen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht. Rabatte Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Team nutzen.
Furnished Kitchen
Communal Meal
Coffee & Tea
Cold Drinks
Fruits & Snacks
Company Doctor
Paid Continuing Education
Parental Leave