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VePa Vertical Parking

Wir wollen das Leben in unseren Städten lebenswerter gestalten. Dabei helfen unsere nachhaltigen, flexiblen und platzsparenden Parktürme. Auf nur 35qm können wir 12 Fahrzeuge parken und laden. Zukünftig wollen wir aber als Mobility Hub fungieren und alle Arten von Shared und Micro-Mobility in unseren Türmen haben. Durch Begrünung, Elektroladestationen und Photovoltaik passen wir in ein grünes und modernes Stadtbild.

Unser erstes Produkt
Foundation year icon
Founded in 2021
Employee icon
10-24 employees
Company sectors icon
Construction & Architecture
Company size icon
Startup
Company estimated annual revenue icon
1 - 5 M € annual revenue

How we work

Start-Up pur. Schnelle Entscheidungen, viel Verantwortung für jeden Einzelnen, aber auch eben die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen.

Working style

Agile Working

Flat Hierarchies

Project Responsibility

Status-Quo Januar 2022

Im Februar 2021 haben wir VePa gegründet und waren auch sehr schnell im UnternehmerTUM Netzwerk. Im Laufe des Jahres haben wir die Produktentwicklung 1.0 abgeschlossen, Preise gewonnen (Hubitation, New European Bauhaus) und erste Mitarbeitende gewonnen. Im Dezember 2021 haben wir unsere Seed-Finanzierung abgeschlossen und auch den Bau des ersten VePa Parkturms unterschrieben.

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Our location

Unsere Basis haben wir in München, setzen aber als Unternehmen im Moment Projekte in ganz Deutschland um , zukünftig aber in ganz Deutschland.

Good Connection to Public Transport

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Our office

Seit April 2024 haben wir unser eigenes VePa Office, fußläufig von den Tram- & U-Bahnstationen Stiglmaierplatz. Hier können wir in mehreren Räumen zusammen Spaß haben und arbeiten.

Elevator

Balcony or Terrace

Television or Beamer

Creative Spaces

Retreats

Soccer Table

Table Tennis Table

Own Work Equipment Allowed

Benefits with us

Du bist von Anfang an ein Teil eines Start-Ups und kannst in vielen Bereichen noch deine eigenen Ideen umsetzen und dir eigene Projekte schnappen. Außerdem ist uns Kommunikation und Feedback in alle Richtungen sehr wichtig, Ziele sollen erreicht werden - der Weg ist nicht so wichtig. Das gilt auch für die Arbeitszeit, diese kannst du dir auch relativ frei einteilen.

Flexible Working Hours

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