Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Du möchtest in einer innovativen, digitalisierten Gruppe von Steuerkanzleien arbeiten und dabei aktiv zum Wachstum beitragen? Dann bist du hier genau richtig! In der Rolle als Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing unterstützt du unser dynamisch wachsendes Team dabei, die besten Talente für die Bereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung zu gewinnen. Mit deinem Know-how im Active Sourcing und einem klaren Gespür für passgenaue KandidatInnen baust du eine starke Talent Pipeline auf und sicherst so die Grundlage für unseren langfristigen Erfolg.
Was erwartet dich?
- Die proaktive Suche nach qualifizierten KandidatInnen auf relevanten Plattformen (insb. LinkedIn) ist dein Kerngeschäft.
- Auf Basis von intensiven Briefings mit den Hiring Managern baust du Talent Pipelines für unsere Schlüsselrollen in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Rechtsberatung auf, damit wir vakante Positionen schnellstmöglich besetzen können.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Talent Acquisition entwickelst du individuelle Sourcing Strategien, um den Kandidatenpool stetig auszubauen.
- Dabei identifizierst du Persona-spezifische Recruiting Kanäle (online wie offline) und nutzt diese gezielt zur Erweiterung unseres Netzwerks.
- Mit geschultem Blick führst du professionelle Job Interviews durch und triffst eine passgenaue Vorselektion.
- Durch Marktanalysen und die Beobachtung neuer Trends entwickelst du kreative Ideen, um unsere Recruiting Methoden und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
- Alle relevanten Informationen bzgl. Kandidatinnen und Recruiting Prozess pflegst du im Applicant Tracking System (ATS).
Was bieten wir dir?
- Gestalte den Erfolg: Wir bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit.
- Flexibilität first: Unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur ermöglicht dir viel Flexibilität in deiner Arbeitsgestaltung. Du kannst überwiegend mobil arbeiten. Weil wir den regelmäßigen persönlichen Austausch unersetzlich finden, treffen wir uns hin und wieder im Office.
- Erfolge feiern: Regelmäßige Mitarbeiter Events lassen uns als Team enger zusammen rücken und sorgen für neue Impulse.
- Wachse mit uns: Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Entwicklung und bieten dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer schnell wachsenden Gruppe.
- Mit Sicherheit in die Zukunft: Profitiere von der Stabilität einer zukunftssicheren Branche, in der qualifizierte Fachkräfte immer gefragt sind.
Coaching Offers
Paid Continuing Education
Flat Hierarchies
Voluntarily Engaged
Promotion of Employee Initiatives
Regular Feedback Meetings
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing mit.
- In Bezug auf die Kandidaten-Suche und -Ansprache über LinkedIn bist du ein Profi. Idealerweise hast du Erfahrung mit weiteren Online- und Offline-Kanälen zur Kandidatensuche.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet, weshalb ein professionelles sowie Verbindliches Auftreten gegenüber KandidatInnen und Hiring Managern selbstverständlich für dich ist.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren parallellaufenden Projekten den Überblick.
- Mit deiner ausgeprägten Service Orientierung sowie deiner Hands-on-Mentalität passt du perfekt in unser ambitioniertes Talent Acquisition Team.
2 to 6 years of work experience required
Languages
Skill set
About Afileon GmbH
Als stark wachsendes, bundesweit agierendes Unternehmen verbinden wir Wissen und Leistungsfähigkeit herausragender Steuerkanzleien, Wirtschaftsprüfungen und Rechtsberatungen zu größtmöglicher Expertise. Wir sind begeistert von den Chancen der Digitalisierung, sorgen für einfachste Abläufe und liefern mit individueller Premium-Beratung immer wieder wertvolle Impulse – offen, flexibel und absolut zuverlässig.
By loading the map, cookies are set as specified in our data privacy. Learn more.
Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Are there more informations about the application process?
2. Im ersten Schritt lernen wir uns virtuell kennen, um gegenseitig mehr über unsere Erwartungen zu erfahren.
3. Bei einem persönlichen Treffen in unserem Head Office vertiefen wir unsere Gespräche. Du erhältst du einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur und lernst Teile des Teams kennen.
4. Alle Fragen sind geklärt und beide Seiten voneinander überzeugt? Prima! Du erhältst ein Angebot von uns und wir bereiten alles für deinen baldigen Start vor.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Afileon GmbH.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
