Onboarding Manager für B2B SaaS Lösungen (m/w/d)

Potsdam +1
Home office possible
30–40 h per week
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.
Potsdam +1
Home office possible
30–40 h per week
Kölln-Reisiek
Home office possible
30–40 h per week
Frankfurt am Main
Home office possible
32–40 h per week
Remote job
40 h per week
Böblingen
Home office possible
40 h per week
70.000–82.000 € per year
Böblingen
Home office possible
40 h per week
Unterschleißheim +3
Home office possible
35–40 h per week
70.000–100.000 € per year
Berlin
Home office possible
40 h per week
Remote job
38 h per week
65.000–80.000 € per year
Berlin +2
Home office possible
40 h per week
München
Home office possible
40 h per week
Paderborn
Home office possible
40 h per week
Oberhaching
Home office possible
40 h per week
Offenbach am Main +4
Home office possible
38–40 h per week
1 - 14 from 26 Jobs.
Short information about
IT-Service-Manager Jobs in Brandenburgjobs
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Und so schaffen wir das:
Bewirb dich sofort ohne Anschreiben über die Plattform – ein Profil für alle Bewerbungen.
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Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein IT-Service-Manager ist für die Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Dienstleistungen in einem Unternehmen verantwortlich. Er sorgt dafür, dass die IT-Infrastruktur reibungslos funktioniert und den Anforderungen der Nutzer entspricht. Dazu gehört auch die Koordination von Support-Teams und die Sicherstellung eines effizienten Incident- und Problem-Managements.
Ein IT-Service-Manager sollte über fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerke, Datenbanken und IT-Sicherheit verfügen. Zudem sind Fähigkeiten im Projektmanagement, im Change-Management und in der Mitarbeiterführung wichtig. Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind ebenfalls von Vorteil.
Um IT-Service-Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zusätzlich können Weiterbildungen und Zertifizierungen im IT-Service-Management, wie zum Beispiel ITIL, von Vorteil sein. Berufserfahrung in der IT-Branche und in leitender Position ist ebenfalls wichtig, um als IT-Service-Manager erfolgreich zu sein.
Als IT-Service-Manager gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich zum Beispiel auf bestimmte Fachgebiete spezialisieren, wie zum Beispiel IT-Sicherheit oder Cloud Computing. Auch eine Weiterentwicklung in Richtung IT-Leitung oder IT-Geschäftsführung ist möglich. Durch regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen kann man seine Karrierechancen als IT-Service-Manager weiter ausbauen.
Die Nachfrage nach IT-Service-Managern ist auf dem Arbeitsmarkt hoch. Mit der zunehmenden Digitalisierung in Unternehmen steigt auch der Bedarf an qualifizierten IT-Experten, die für einen reibungslosen IT-Betrieb sorgen. IT-Service-Manager werden in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen gesucht, sodass sich gute Jobchancen bieten.
Ein IT-Service-Manager kann in nahezu allen Branchen und Unternehmensbereichen tätig sein, in denen eine IT-Infrastruktur vorhanden ist. Das können zum Beispiel IT-Dienstleister, Industrieunternehmen, Banken, Versicherungen, Behörden oder Handelsunternehmen sein. Auch in der Gesundheitsbranche oder im Bildungswesen werden IT-Service-Manager benötigt, um den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme sicherzustellen.
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