Manager Jobs in Brandenburg

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Key Account Manager für IT-Lösungen (m/w/d)

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GFAD Gruppe
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Potsdam

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Home office possible

40 h per week

60.000–70.000 € per year

Als Accountmanager/Vertrieb (m/w/d) bist du für die strategische Betreuung und Entwicklung unserer Key-Accounts zuständig. Interessiert? Bewirb dich jetzt!

Account Manager Heavy Load (m/w/d)

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AM Logistic Solutions GmbH
House

Remote job

40 h per week

Werde Account Manager im Bereich Intralogistik (m/w/d) und treibe Geschäftsentwicklung mit Fokus auf Lagerautomatisierungslösungen voran.
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(Junior) Customer Success Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Remote job

40 h per week

55.000–75.000 € per year

Als Customer Success Manager*in begleitest Du Pflegekräfte empathisch bis zur Vermittlung und sorgst für eine reibungslose Candidate Journey.
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(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
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Berlin

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Home office possible

40 h per week

40.000–55.996 € per year

Du begleitest neue Pflegekräfte durch ihren Start mit Pflegia, sorgst für eine reibungslose Einführung und stärkst langfristig die Kandidat*innenbindung.

Senior Sales Manager Private Jet (m/w/d)

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CD Aircraft GmbH
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Trebbin

40 h per week

Werde Senior Sales Consultant (m/w/d) und pflege Kundenbeziehungen, präsentiere auf Messen und gestalte Vertriebsprozesse von der Akquise bis zum Abschluss.
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Key Account Manager im Prefab Business (m/w/d)

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Sanitärtechnik Eisenberg GmbH
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Remote job

39–40 h per week

Unterstützen Sie uns als Key Account Manager im Prefab Business (m/w/d) und gestalten Sie spannende Projekte im Bereich Registerbau mit.

Sales Manager im Außendienst für das Handwerk (m/w/d)

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Peter von Ohle GmbH
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Wuppertal

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Home office possible

40 h per week

30.500–55.000 € per year

Du bringst unsere Produkte & Lösungen direkt zu den Kunden und bist ihr erster Ansprechpartner vor Ort. Interessiert? Als Vertriebsaußendienstmitarbeiter (m/w/d) unterstützt du unser Team im Bereich Verkauf und Kundenbetreuung. Bewirb dich jetzt!

Affiliate Marketing Manager Finanzen & Versicherungen (m/w/d)

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F.A.Z. Kaufkompass GmbH
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München

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Home office possible

36–40 h per week

55.000–75.000 € per year

Strategischer Kopf für die Monetarisierung unserer Finanz-Verticals gesucht. Du baust Partnerschaften aus und sorgst dafür, dass sich unser hochwertiger Traffic auszahlt.
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(Junior) Key Account Manager (m/w/d)

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Pflegia GmbH
House

Remote job

40 h per week

33.000–40.000 € per year

Als Key Account Manager*in betreust Du unsere Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und findest passgenau Pflegekräfte für ihren Bedarf.

IT Operations Manager (m/w/d)

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SelectLine Group
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Remote job

35–40 h per week

Du bringst deine Expertise im Bereich IT-Betrieb, Infrastruktur und Teamführung ein, dass unsere Systeme stabil, leistungsfähig und zukunftssicher bleiben.

1 - 14 from 54 Jobs.

Short information about

Manager Jobs in Brandenburg
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Scales65.533 €

average salary

Euro40.000–90.000 €

salary range

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Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks auf Tausende von Jobs. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.

Garantierte Rückmeldung

Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.

Manager Jobs in Brandenburg: Tasks, Requirements, Entry

Was macht ein manager?

Ein Manager ist für die Planung, Organisation, Führung und Kontrolle von Mitarbeitern und Prozessen in einem Unternehmen verantwortlich. Er trifft strategische Entscheidungen, setzt Ziele und sorgt dafür, dass diese erreicht werden.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten braucht ein manager?

Ein Manager sollte über fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen und Kommunikation verfügen. Außerdem sind Fähigkeiten wie Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Problemlösungsfähigkeiten wichtig.

Wie wird man ein manager?

Um Manager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung erforderlich. Oftmals werden auch Berufserfahrung und Weiterbildungen wie ein MBA oder spezielle Managementkurse vorausgesetzt.

Wie sind die Entwicklungsmöglichkeiten als manager?

Als Manager gibt es verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel die Übernahme von höheren Führungspositionen wie Geschäftsführer oder Vorstand. Auch eine Spezialisierung in bestimmten Bereichen wie Marketing, Finanzen oder Personalwesen ist möglich.

Wie ist die Nachfrage nach manager auf dem Arbeitsmarkt?

Die Nachfrage nach Managern ist in der Regel hoch, da sie in nahezu allen Branchen und Unternehmen benötigt werden. Besonders in großen Unternehmen und Konzernen gibt es viele Stellenangebote für Manager.

In welchen Branchen und Bereichen arbeitet ein manager?

Manager können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, wie zum Beispiel im Finanzwesen, Marketing, Personalwesen, IT, Gesundheitswesen oder im Handel. Je nach Spezialisierung und Interessen gibt es vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Manager.

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Frequently asked questions about Manager Jobs in Brandenburg

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Which company has the most Manager Jobs in Brandenburg?

Knuddels GmbH & Co. KG has 7 Manager Jobs in Brandenburg.
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How many Manager Jobs in Brandenburg are there right now?

Currently there are 54 Manager Jobs in Brandenburg.
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What is the average salary for Manager Jobs in Brandenburg?

The average salary for Manager Jobs in Brandenburg is 65.533 €.
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What are the best employers for Manager Jobs in Brandenburg?

The best employers for Manager Jobs in Brandenburg are Workwise GmbH, BuchhaltungsButler GmbH and Pflegia GmbH.

Top employers for Manager Jobs in Brandenburg

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People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Wir von BuchhaltungsButler sind ein wachstumsstarkes, innovatives Berliner FinTech-Unternehmen mit ambitionierter Mission: Die Arbeit von Finanzabteilungen zu revolutionieren! Die cloudbasierte Softwarelösung automatisiert die Finanzbuchhaltung inhouse und erleichtert so die Arbeit tausender Unternehmen, die ihre Buchhaltung selbst erledigen oder smart mit ihrer Steuerberatung zusammenarbeiten möchten. Das gut 20-köpfige Team besteht aus talentierten und motivierten Mitarbeitenden mit entrepreneurial Mindset und Can-Do-Mentalität. Flache Hierarchien, selbstständiges Arbeiten mit Impact sowie eine steile Lernkurve sind wesentliche Kulturmerkmale und tragen maßgeblich zum Erfolg von BuchhaltungsButler bei.
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Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
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Wir sind Experten für Aufbau und Implementierung digitaler Ökosysteme mit Schwerpunkt E-Commerce. Seit der Gründung 2005 haben sie sich zu Deutschlands führender Spezialagentur für die KPI-getriebene Weiterentwicklung von digitalen Vertriebskanälen entwickelt. Mit kontinuierlichen und messbaren Verbesserungen helfen sie Plattformbetreibern, den schnell wechselnden Anforderungen im transaktionalen Business gerecht zu werden. Als Teil der Engbers-Gruppe haben die 80 Mitarbeiter in Gescher und Vietnam nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in ihrer DNA. Wir werden daher oft als Retter für festgefahrene Plattform-Projekte im Enterprise-Umfeld an Bord geholt. Auf der Kundenliste stehen längst nicht mehr nur Handelsunternehmen, sondern ganz unterschiedliche Player, die besonders hohe Anforderungen an ein gut funktionierendes digitales Ökosystem stellen – etwa der BVB, Michelin, die gamescom oder die ANWR Group mit ihren Brands schuhe.de und Sport 2000.
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