Junior Produktmanager für E-Commerce (m/w/d)
Dresden
40 h per week
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Dresden
40 h per week
Mannheim
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50.000–60.000 € per year
Ludwigsburg +5
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40 h per week
Dresden +1
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Dresden +2
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Dresden +1
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32–40 h per week
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Berlin
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Dresden +1
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Frankfurt am Main
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Hamburg
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33.000–42.000 € per year
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Essen
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Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Produktmanager in Dresden beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Produktmanager in Dresden. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Produktmanager in Dresden jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Produktmanager ist für die Entwicklung, Vermarktung und den Verkauf eines bestimmten Produkts oder einer Produktlinie verantwortlich. Er analysiert den Markt, identifiziert Kundenbedürfnisse, erstellt Produktstrategien, koordiniert die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und überwacht den gesamten Produktlebenszyklus.
Ein Produktmanager sollte über fundierte Kenntnisse im Bereich Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Projektmanagement verfügen. Zudem sind analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden wichtig.
Um Produktmanager zu werden, ist in der Regel ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Praktische Erfahrungen in relevanten Bereichen sowie Weiterbildungen im Produktmanagement können ebenfalls von Vorteil sein.
Als Produktmanager kann man sich durch Weiterbildungen, Spezialisierungen oder auch durch den Aufstieg in Führungspositionen weiterentwickeln. Zudem bieten sich Möglichkeiten, in andere Bereiche wie Produktentwicklung, Marketing oder Vertrieb zu wechseln.
Die Nachfrage nach Produktmanagern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Vermarktung von Produkten spielen. Qualifizierte Produktmanager haben gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Produktmanager können in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig sein, die Produkte entwickeln und verkaufen. Typische Branchen, in denen Produktmanager arbeiten, sind beispielsweise die Konsumgüterindustrie, die IT-Branche, die Automobilindustrie oder auch der Einzelhandel.
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Der Arbeitsmarkt in Dresden ist vielfältig und bietet zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitnehmer. Die Stadt ist bekannt für ihre starke Wirtschaft und hat eine niedrige Arbeitslosenquote im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland.
Die Arbeitslosenquote in Dresden liegt aktuell bei etwa 6,5%, was unter dem Durchschnitt in Deutschland liegt. Dies zeigt, dass Dresden ein attraktiver Standort für Arbeitnehmer ist.
In Dresden sind viele namhafte Unternehmen ansässig, darunter Volkswagen, Infineon, Globalfoundries und die Dresdner Bank. Zudem gibt es eine Vielzahl von mittelständischen Unternehmen und Start-ups in verschiedenen Branchen.
Die häufigsten Branchen in Dresden sind die Automobilindustrie, die Mikroelektronik, die Informationstechnologie, die Biotechnologie und der Tourismus. Diese Branchen bieten zahlreiche Arbeitsplätze und Karrieremöglichkeiten.
Die Gehälter in Dresden variieren je nach Branche, Berufserfahrung und Qualifikation. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Dresden etwa 3.500 Euro brutto im Monat. In Branchen wie der Automobilindustrie oder der Mikroelektronik können die Gehälter jedoch deutlich höher ausfallen.
In Dresden studieren derzeit etwa 30.000 Studenten an verschiedenen Hochschulen und Universitäten. Die Stadt ist bekannt für ihre exzellenten Bildungseinrichtungen und zieht viele junge Menschen aus dem In- und Ausland an.
In Dresden sind rund 250.000 Menschen erwerbstätig, was zeigt, dass die Stadt ein wichtiger Wirtschaftsstandort in Deutschland ist. Die Arbeitslosenquote ist vergleichsweise niedrig, was auf eine gute Beschäftigungssituation hinweist.
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Das Stadtbild von Dresden ist geprägt von einer einzigartigen Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die barocke Altstadt mit ihren prächtigen Bauten wie der Frauenkirche, dem Zwinger und dem Residenzschloss verleiht der Stadt einen besonderen Charme.
Dresden zeichnet sich durch seine reiche Kulturszene aus. Die Stadt ist bekannt für ihre zahlreichen Museen, Theater und Galerien. Zudem bietet Dresden eine Vielzahl an kulturellen Veranstaltungen und Festivals, die das ganze Jahr über stattfinden.
In Dresden gibt es verschiedene Stadtteile, die jeweils ihren eigenen Charakter haben. Zu den bekanntesten gehören die Altstadt, die Neustadt, Blasewitz, Loschwitz und die Äußere Neustadt. Jeder Stadtteil hat seine eigenen Sehenswürdigkeiten und Freizeitmöglichkeiten.
Dresden ist reich an Sehenswürdigkeiten. Neben den bereits erwähnten Bauten in der Altstadt sind auch der Große Garten, die Semperoper, die Brühlsche Terrasse und die Dresdner Frauenkirche beliebte Attraktionen. Zudem lohnt sich ein Besuch in den zahlreichen Museen der Stadt.
In Dresden gibt es zahlreiche Freizeitmöglichkeiten für Jung und Alt. Man kann entlang der Elbe spazieren gehen, im Großen Garten entspannen, die zahlreichen Parks und Grünanlagen der Stadt erkunden oder an kulturellen Veranstaltungen teilnehmen. Zudem bietet Dresden eine Vielzahl an Sport- und Freizeiteinrichtungen.
Dresden ist eine Stadt der Wissenschaft und Forschung. Hier befinden sich renommierte Institute und Universitäten wie die Technische Universität Dresden, das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf und das Max-Planck-Institut für molekulare Zellbiologie und Genetik. Die Stadt ist ein wichtiger Standort für Bildung und Innovation.
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