Key Account Manager für Bestandskunden (m/w/d)
Stuttgart
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Stuttgart
40 h per week
Remote job
35–40 h per week
70.000–90.000 € per year
Remote job
38 h per week
Berlin
Remote possible
20–40 h per week
Wiesbaden
Remote possible
40 h per week
40.000–90.000 € per year
Stuttgart +1
Home office possible
40–50 h per week
Remote job
40 h per week
90.000–110.000 € per year
Jena
Remote possible
40 h per week
Stuttgart
40 h per week
Frankfurt am Main
Remote possible
40 h per week
Ravensburg +3
Remote possible
40 h per week
Einbeck
Remote possible
40 h per week
60.000–100.000 € per year
Stuttgart +3
Remote possible
40 h per week
60.000 € per year
Hamburg +5
Remote possible
20–30 h per week
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Key Account Manager Jobs in Leonbergjobs
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1 - 14 from 18 Jobs.
Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Key Account Manager in Leonberg beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Key Account Manager in Leonberg. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Key Account Manager in Leonberg jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Key-Account-Manager ist für die Betreuung und Entwicklung von wichtigen Kunden eines Unternehmens verantwortlich. Er pflegt enge Beziehungen zu diesen Schlüsselkunden, identifiziert ihre Bedürfnisse und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen, um ihre Zufriedenheit und Loyalität zu erhöhen. Der Key-Account-Manager ist auch für die Umsatzsteigerung und das Erreichen von Verkaufszielen bei seinen Kunden zuständig.
Ein Key-Account-Manager sollte über ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um erfolgreich mit Kunden auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren. Außerdem sind ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, analytische Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung wichtig. Erfahrungen im Vertrieb und im Account-Management sind von Vorteil, ebenso wie Branchenkenntnisse und ein gutes Netzwerk.
Um Key-Account-Manager zu werden, ist in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einer ähnlichen Fachrichtung erforderlich. Zusätzlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder im Account-Management von Vorteil. Oftmals werden auch Weiterbildungen oder Schulungen im Bereich Key-Account-Management angeboten, um die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.
Als Key-Account-Manager bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Man kann sich zum Senior Key-Account-Manager oder zum Key-Account-Director weiterentwickeln und damit mehr Verantwortung übernehmen. Auch eine Spezialisierung auf bestimmte Branchen oder Produkte ist möglich. Zudem kann man sich durch Weiterbildungen und Schulungen fortbilden und so seine Karrierechancen verbessern.
Die Nachfrage nach Key-Account-Managern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da sie eine wichtige Rolle im Vertrieb und im Kundenmanagement spielen. Unternehmen sind stets auf der Suche nach qualifizierten Key-Account-Managern, die in der Lage sind, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und Umsatzziele zu erreichen. Daher sind die Jobaussichten für Key-Account-Manager in der Regel sehr gut.
Key-Account-Manager sind in nahezu allen Branchen und Unternehmen tätig, die komplexe Produkte oder Dienstleistungen anbieten und auf eine enge Kundenbindung angewiesen sind. Typische Branchen, in denen Key-Account-Manager arbeiten, sind beispielsweise die Automobilindustrie, der IT-Sektor, die Pharmaindustrie, das Finanzwesen oder der Konsumgüterbereich. Auch in der Dienstleistungsbranche und im B2B-Bereich sind Key-Account-Manager gefragt.
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Der Arbeitsmarkt in Leonberg ist stabil und vielfältig. Es gibt eine Vielzahl von Unternehmen in verschiedenen Branchen, die regelmäßig neue Mitarbeiter suchen.
Die Arbeitslosenquote in Leonberg liegt aktuell bei etwa 3,5%. Dies ist deutlich unter dem Durchschnitt in Baden-Württemberg.
In Leonberg sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Automobilzulieferer, Maschinenbauunternehmen, IT-Firmen und Dienstleister.
Die häufigsten Branchen in Leonberg sind Automobilindustrie, Maschinenbau, IT und Dienstleistungen.
Die Gehälter in Leonberg variieren je nach Branche und Position. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Leonberg etwa 3.500 Euro brutto im Monat.
In Leonberg gibt es etwa 2.500 Studenten, die an der örtlichen Hochschule oder Universität eingeschrieben sind.
In Leonberg sind rund 25.000 Menschen erwerbstätig, was einer Erwerbstätigenquote von etwa 75% entspricht.
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Das Stadtbild von Leonberg ist geprägt von historischen Fachwerkhäusern, malerischen Gassen und dem imposanten Schloss. Die Stadt verbindet auf charmante Weise Tradition und Moderne.
Leonberg zeichnet sich durch seine kulturelle Vielfalt aus. Die Stadt bietet eine breite Palette an Kunst, Museen, Theatern und regelmäßigen Veranstaltungen, die Besucher und Einwohner gleichermaßen begeistern.
Zu den Stadtteilen von Leonberg gehören unter anderem Eltingen, Gebersheim, Höfingen und Warmbronn. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.
Zu den Sehenswürdigkeiten in Leonberg zählen das imposante Schloss, die historische Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern, das Stadtmuseum und die Leonberger Pferde. Auch der Leonberger Tierpark ist einen Besuch wert.
In Leonberg gibt es zahlreiche Freizeitaktivitäten für Jung und Alt. Dazu gehören Spaziergänge im Stadtpark, Besuche von Kunstausstellungen, Theateraufführungen oder Konzerten sowie sportliche Aktivitäten in den örtlichen Vereinen.
In Leonberg sind verschiedene Bildungseinrichtungen ansässig, darunter Schulen, Musikschulen und Volkshochschulen. Zudem gibt es Forschungsinstitute und Unternehmen, die innovative Technologien entwickeln.
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