Sales Development Representative im Energiesektor (m/w/d)
Unterföhring
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20–40 h per week
35.000–60.000 € per year
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.
Unterföhring
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20–40 h per week
35.000–60.000 € per year
Berlin +1
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Recruiter Jobs in Saarlandjobs
1 - 2 from 2 Jobs.
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Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die durch praktische Erfahrung im Recruitingbereich oder durch Weiterbildungen den Einstieg schaffen. Praktika oder Trainee-Programme in Personalabteilungen können ebenfalls den Weg zum Recruiter ebnen.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Bereichen wie zum Beispiel IT-Recruiting oder Executive Search weiterentwickeln. Auch eine Karriere als Personalberater oder Personalmanager ist möglich. Zudem bieten größere Unternehmen oft die Möglichkeit, in leitende Positionen im Personalwesen aufzusteigen.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in Deutschland aktuell hoch, da qualifizierte Fachkräfte für Unternehmen immer wichtiger werden. Besonders in Branchen wie IT, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen gibt es einen hohen Bedarf an Recruiting-Spezialisten. Auch Personaldienstleister und Personalberatungen suchen kontinuierlich nach erfahrenen Recruitern.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Bereichen tätig sein, in denen Personal eingestellt wird. Besonders gefragt sind sie jedoch in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Ingenieurwesen, im Finanz- und Versicherungswesen sowie in der Beratungsbranche. Auch in Personaldienstleistungsunternehmen und Personalabteilungen großer Unternehmen finden sich viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Recruiter.
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