Recruiter für das Active Sourcing im HR Umfeld (m/w/d)
München
Home office possible
40 h per week
Apply immediately without a cover letter via the platform – one profile for all applications.
München
Home office possible
40 h per week
Berlin +1
Home office possible
40 h per week
München
Home office possible
30–40 h per week
Neustadt am Rübenberge
Home office possible
36–40 h per week
50.000–65.000 € per year
Saarbrücken
40 h per week
Berlin +1
Home office possible
40 h per week
Friedeburg +1
Home office possible
40 h per week
48.000 € per year
Berlin
Home office possible
40 h per week
Berlin +19
Home office possible
40 h per week
70.000 € per year
Karlsruhe +1
Home office possible
35–40 h per week
Bremen
Home office possible
40 h per week
Frankfurt am Main
Home office possible
40 h per week
50.000–55.000 € per year
Grünwald
Home office possible
40 h per week
50.000–70.000 € per year
Weimar
30–40 h per week
Short information about
Recruiter Jobs in Troisdorfjobs
1 - 14 from 58 Jobs.
Und so schaffen wir das:
Bei uns benötigst du kein umständliches Anschreiben. Für deine Bewerbung als Recruiter in Troisdorf beantwortest du kurz und präzise konkrete Fragen des Unternehmens. So kannst du deine Motivation besser zum Ausdruck bringen und sparst wertvolle Zeit.
Die Zeit ist vorbei, in der du deine Bewerbungsunterlagen jedes Mal neu hochladen musstest. Bei Workwise legst du einmalig ein Profil an und bewirbst dich mit wenigen Klicks als Recruiter in Troisdorf. Und das Beste: Dein Workwise-Profil kannst du bei all unseren Partnern nutzen.
Wir stehen mit den Unternehmen persönlich in Kontakt, weshalb wir dir eine Rückmeldung garantieren können. Du kannst den Status deiner Bewerbung als Recruiter in Troisdorf jederzeit in deinem Profil nachverfolgen. Bei Rückfragen steht dir deine persönliche Ansprechperson aus dem Candidate Management zur Seite.
Ein Recruiter ist dafür verantwortlich, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in einem Unternehmen zu finden und zu rekrutieren. Dazu gehört das Schalten von Stellenanzeigen, die Suche nach passenden Bewerbern, das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten.
Ein Recruiter sollte über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen, sowohl im Umgang mit Bewerbern als auch mit den internen Teams. Außerdem sind ein gutes Gespür für Menschen, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen wichtige Eigenschaften. Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting-Tools sind ebenfalls von Vorteil.
Um als Recruiter zu arbeiten, ist in der Regel ein Studium im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung von Vorteil. Es gibt jedoch auch Quereinsteiger, die sich durch praktische Erfahrung und Weiterbildungen im Recruiting-Bereich etablieren. Praktika oder Trainee-Programme in Personalabteilungen können ebenfalls den Einstieg erleichtern.
Als Recruiter kann man sich durch Weiterbildungen und Spezialisierungen in bestimmten Branchen oder Bereichen weiterentwickeln. Mögliche Karriereschritte sind die Position als Senior Recruiter, Teamleiter oder Personalreferent. Auch eine Weiterentwicklung zum Personalberater oder HR-Manager ist möglich.
Die Nachfrage nach Recruitern ist in vielen Branchen und Unternehmen hoch, da qualifizierte Mitarbeiter ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen sind. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels und des digitalen Wandels ist die Rolle des Recruiters sehr gefragt.
Recruiter können in nahezu allen Branchen und Unternehmensgrößen tätig sein. Besonders in der IT-Branche, im Gesundheitswesen, im Finanz- und Versicherungswesen sowie in der Automobilindustrie gibt es viele Beschäftigungsmöglichkeiten für Recruiter. Auch Personaldienstleister und Personalberatungen beschäftigen Recruiter.
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Der Arbeitsmarkt in Troisdorf ist stabil und vielfältig. Es gibt eine gute Mischung aus kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen, die regelmäßig neue Stellen ausschreiben.
Die Arbeitslosenquote in Troisdorf liegt aktuell bei etwa 5%. Dies ist im Vergleich zu anderen Städten in Deutschland ein niedriger Wert.
In Troisdorf sind Unternehmen aus verschiedenen Branchen ansässig, darunter Automobilhersteller, Logistikunternehmen, Einzelhandelsgeschäfte und Dienstleistungsunternehmen.
Die häufigsten Branchen in Troisdorf sind die Automobilindustrie, die Logistikbranche, der Einzelhandel und die Dienstleistungsbranche.
Die Gehälter in Troisdorf variieren je nach Branche und Position. Im Durchschnitt verdienen Arbeitnehmer in Troisdorf ein gutes Gehalt, das über dem bundesweiten Durchschnitt liegt.
In Troisdorf gibt es etwa 3.000 Studenten, die an verschiedenen Hochschulen und Bildungseinrichtungen eingeschrieben sind.
In Troisdorf sind rund 40.000 Menschen erwerbstätig, was zeigt, dass die Stadt eine hohe Beschäftigungsquote hat.
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Das Stadtbild von Troisdorf ist geprägt von einer Mischung aus historischer Architektur und modernen Gebäuden. Die Altstadt mit ihren Fachwerkhäusern und kleinen Gassen verleiht der Stadt einen charmanten und gemütlichen Flair.
Troisdorf zeichnet sich durch seine vielfältigen kulturellen Angebote aus. Die Stadt beherbergt zahlreiche Kunstgalerien, Museen und Theater, die sowohl Einheimische als auch Besucher begeistern.
Zu den Stadtteilen von Troisdorf gehören unter anderem Altenrath, Bergheim, Eschmar, Friedrich-Wilhelms-Hütte, Oberlar und Rotter See. Jeder Stadtteil hat seinen eigenen Charme und bietet eine gute Infrastruktur.
Zu den Sehenswürdigkeiten in Troisdorf zählen das Schloss Müllekoven, die Burg Wissem mit dem Stadtmuseum, die Galerie Troisdorf und das Theater im Park. Auch der Rhein-Sieg-Kreis und die umliegende Natur bieten zahlreiche Ausflugsmöglichkeiten.
In Troisdorf gibt es viele Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung. Man kann in den zahlreichen Parks spazieren gehen, im Sommer an den Seen schwimmen oder Radtouren entlang des Rheins unternehmen. Zudem gibt es ein breites Angebot an Sportvereinen und Fitnessstudios.
In Troisdorf sind verschiedene Bildungseinrichtungen ansässig, darunter die Volkshochschule, die Musikschule und die Stadtbibliothek. Zudem gibt es mehrere Forschungsinstitute und Unternehmen, die innovative Technologien entwickeln.
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