HR Manager in der Gesundheitsbranche (m/w/d)

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Berlin

HR Manager in der Gesundheitsbranche (m/w/d)

Without cover letter. In only 2 minutes.
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Immediately searched (unlimited)
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40–45 h per week
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48.000–52.000 € per year (negotiable)
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Partially home office possible

Werde Teil von Pflegia und treibe als HR Manager (m/w/d) die Weiterentwicklung unseres Teams voran! Mit deinem Know-how in Recruiting und Personalentwicklung sorgst du dafür, dass wir die besten Köpfe für unsere Mission gewinnen und die Zukunft der Pflegebranche aktiv gestalten.

Responsibilities Icon

Was erwartet dich?

  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und sorgst für eine optimale Reichweite.
  • Du begleitest Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine außergewöhnliche Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.
  • Du stehst unseren Mitarbeiter als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragen zur Seite und berätst sie mit Empathie und Fachwissen.
  • Du übernimmst vielseitige Aufgaben im Bereich Personaladministration, von der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen bis hin zu personalbezogenen Dokumenten.
  • Du planst und organisierst unvergessliche Events wie Firmenläufe, Partys und Teamaktivitäten, um den Teamspirit zu stärken.
  • Du hilfst uns, Wertschätzung im Unternehmen zu leben, indem du sicherstellst, dass Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter nicht nur bemerkt, sondern gefeiert werden.
Advantages Icon

Was bieten wir dir?

  • Ein top ausgestattetes Office mit modernster Technologie und erstklassiger Anbindung
  • Eine attraktive Vergütung kombiniert mit einer steilen Lernkurve und spannenden Aufstiegsmöglichkeiten
  • Eine intensive Einarbeitung, bei der du Pflegia von A bis Z kennenlernst
  • Moderne Technikausstattung mit Laptop, Bildschirm und Headset für ein effizientes Arbeiten
  • Zugriff auf effiziente Tools wie Slack, Zoom und unser CRM-System
  • Individuelles Coaching für deine Weiterentwicklung, mit 10 % deiner Arbeitszeit reserviert als Lernzeit
  • Coole Team- und Companyevents, die den Zusammenhalt stärken
  • Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen dir im Office jederzeit kostenlos zur Verfügung
  • Deine individuellen Snack-Wünsche? Kein Problem – unsere wöchentliche REWE-Bestellung macht’s möglich
  • FRIYAY-Vibes: Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen
  • Dein Hund ist bei uns im Office herzlich willkommen
  • 27 Urlaubstage pro Jahr, um deine Akkus aufzuladen und neue Energie zu tanken

Fair Remuneration

Flat Hierarchies

Promotion of Employee Initiatives

Onboarding Program

Regular Feedback Meetings

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Was solltest du mitbringen?

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau
  • Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise auch Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für Menschen

At least 1 year of work experience required

Languages

German
English

Skill set

Recruiting
Personalentwicklung
Personalwesen
Team
Personalauswahl
Projektmanagement
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About Pflegia GmbH

Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.

Foundation year icon
Founded in 2019
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100-249 employees
Company sectors icon
Health & Social Services
Company size icon
Startup

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Frequently asked questions

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Who or what is Workwise?

Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.

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Is the job I see still available?
For jobs that are still open, you can click the 'Apply now' button. If this is not possible, the job has already been filled or temporarily deactivated.
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Which documents do I need for my application?

That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.

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Where can I upload my records or documents?

You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.

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Where can I find more information about the company?

You can find more information in the company profile of Pflegia GmbH.

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Can I process my application afterwards?

Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.

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How do I get news about my application?

In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.

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Can I send several applications at once?

The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.

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Can other companies see where else I have applied?
No, companies can only see the applications they have received.
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Can I also contact the company's contact person directly?

Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.

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I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
Even if you don't meet all the requirements, you can make up for missing knowledge with additional skills. Use the application's questions to address your motivation and show the company why you are still a good fit for the job. If you don't meet many or all of the requirements, the application will not be successful.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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