Talent Acquisition Specialist im Recruiting (m/w/d)
Permanent Employment
Lingen (Ems)
)Talent Acquisition Specialist im Recruiting (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du rekrutierst nationale und internationale Fach- und Führungskräfte über relevante und kontrollierte Kanäle
- Du setzt die Recruiting- und Employer-Branding-Strategie eigenverantwortlich um und entwickelst sie weiter
- Du suchst proaktiv nach potenziellen Kandidat:innen, sprichst sie direkt an und baust Netzwerke über verschiedene Social-Media-Plattformen, Onlineportale und Veranstaltungen auf
- Du entwickelst innovative Suchstrategien und implementierst verschiedene Sourcing-Methoden, um die richtigen Talente zu finden
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen, triffst eine Vorauswahl der Bewerber:innen und organisierst sowie führst Vorstellungsgespräche
- Du erstellst Stellenausschreibungen in deutscher und englischer Sprache und berätst Fachverantwortliche kompetent in allen Fragen rund um den effizienten und effektiven Auswahlprozess
Was bieten wir dir?
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene Kindertagesstätte
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen und rabattierte Versicherungsangebote (Berufsunfähigkeitsversicherung und weitere Direktversicherungen)
- Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen)
- Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Drachenboot etc.)
- Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
- Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen
Job Bike
Regular Feedback Meetings
Company Pension Scheme
Startup Flair
Agile Working
Employee Discounts
Onboarding Program
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufspraxis im Recruitment
- Du verfügst über fundierte Erfahrungen im Umgang mit modernen Recruiting-Instrumenten in einem internationalen Umfeld sowie der proaktiven Kandidat:innenansprache auf verschiedenen Managementebenen
- Du hast gute Kenntnisse in der Nutzung von professionellen Netzwerken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing Talentmanager) und anderen Sourcing-Tools
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein gutes Verständnis für technische und digitale Trends im Recruiting
- Du arbeitest selbstständig und verfügst über exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Du bist kreativ, um auch neue Wege zu gehen und individuelle Lösungsansätze zu finden
At least 3 years of work experience required
Languages
Skill set
About Rosenxt Group
Wir sind eine zukunftsorientierte Technologiegruppe - wir sind visionäre Architekten des Fortschritts mit 45 Jahren Ingenieurs-Exzellenz. Als ein privat geführter globaler Partner mit rund 400 Mitarbeitern schauen wir weit in die Zukunft, setzen auf Langfristigkeit und machen so aus Chancen erfolgreiche Geschäftsfelder. Wir sind technikbegeistert durch und durch, tauchen tief in die neuesten Technologien ein. Diese Expertise in verschiedensten Technologiebereichen wie Sensoren, autonome Robotik, KI oder fortschrittliche Materialien und unser stark ausgeprägter F&E-Mindset ermöglicht es uns, hochinnovative Produkte und Dienstleistungen für Kunden in anspruchsvollsten Umgebungen zu entwickeln, wie dem Unterwasserbereich, der Industrie, dem Bereich der erneuerbaren Energien oder dem Bereich der Anlagensicherheit in der Wasser- und Energieversorgung.
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Frequently asked questions
Who or what is Workwise?
Workwise is more than just a job board. We do the recruiting for various companies and support you in the entire application process. Apply for different jobs quickly and easily with your Workwise profile.
Is the job I see still available?
Which documents do I need for my application?
That depends entirely on the job you are applying for. In many cases it is sufficient to upload your PDF resume or fill out your Workwise profile.
Where can I upload my records or documents?
You can upload your application documents in your Workwise profile. These can only be viewed by companies you are applying to.
Where can I find more information about the company?
You can find more information in the company profile of Rosenxt Group.
Can I process my application afterwards?
Yes, this is possible. In your application overview you can view your information and make changes. If you have already been invited to an interview, editing is no longer possible. However, you can still add general information and upload additional documents in your profile.
How do I get news about my application?
In your application overview you have an overview of the application progress at any time. Additionally, we send you emails about the most important status changes.
Can I send several applications at once?
The number of your applications is not limited. An overview of your applications can be found here.
Can other companies see where else I have applied?
Can I also contact the company's contact person directly?
Personal contact is possible via chat as soon as you have been invited for an interview. Before that, you will receive all important status changes by e-mail. If you have any questions, you can contact your personal Candidate Manager:in from Workwise.
I don't think I meet all the requirements. Can I still apply?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Our job offer Talent Acquisition Specialist im Recruiting (m/w/d) sounds promising? We're looking forward to your application.
