Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtElektroingenieur:in Gehalt & Einflussfaktoren
Elektroingenieur:in Gehalt & Einflussfaktoren
In einem Unternehmen können Elektroingenieur:innen in allen Bereichen eingesetzt werden, in denen Regelungs- und Messtechniken entwickelt werden.
Ihr Einsatzgebiet erstreckt sich über die Informationstechnik, Kommunikationstechnik und Antriebstechnik. In diesen Bereichen sind sie an der Konstruktion von Elektromotoren und der Produktion von Steuerungstechniken beteiligt. Typischerweise arbeiten Elektroingenieur:innen in Teams an Teilprojekten.
Sie übernehmen eine führende Rolle im Prozess der Planung, Entwicklung, Konstruktion und Herstellung neuer Anlagen, Geräte und Systeme im Bereich der Elektrotechnik.
Zu ihren Aufgaben gehört die Auswertung und Verarbeitung von Messdaten, die Entwicklung von Prototypen für Anlagen, Geräte oder Systeme und nach der Entwicklung und Herstellung sind sie auch für die Durchführung von Gerätetests verantwortlich.
Das Gehalt von Elektroingenieur:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.
Inhalt
- Elektroingenieur:in Durchschnittsgehalt
- Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Elektroingenieur:innen
- Regionale Unterschiede beim Gehalt
- Jobs als Elektroingenieur:in
- Fazit
Elektroingenieur:in Durchschnittsgehalt
Im Bereich der Elektrotechnik können erfahrene Fachkräfte ein Jahresgehalt zwischen 64.300 € und 70.000 € brutto erwarten.
Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass das Gehalt von verschiedenen Faktoren beeinflusst wird, wie der persönlichen Berufserfahrung, der Größe des Unternehmens und dem Standort des Unternehmens.
Unter optimalen Bedingungen können Gehälter von bis zu 79.900 € brutto pro Jahr oder sogar mehr erzielt werden.
Für diejenigen, die gerade erst den spannenden Weg als Elektroingenieur:in einschlagen, liegt das Einstiegsgehalt bei etwa 60.000 € brutto pro Jahr.
Deutschlandweit verdienen Elektroingenieur:innen im Median 5.786€ brutto pro Monat.
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Elektroingenieur:innen
In Deutschland liegt das durchschnittliche Anfangsgehalt für Berufsanfänger:innen bei etwa 40.823 € brutto pro Jahr.
Mit einem Bachelor-Abschluss beträgt das Gehalt in der Regel etwa 37.552 €, während es mit einem Master-Abschluss auf etwa 42.623 € steigt.
Im Vergleich dazu positioniert sich das Gehalt einer Elektroingenieur:in deutlich über diesem Durchschnitt. Dies unterstreicht, dass der Bereich Elektrotechnik eine attraktive Wahl für Berufseinsteiger:innen darstellt.
Die Vergütung für Elektroingenieur:innen wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, ähnlich wie in vielen anderen Berufsfeldern. Ein entscheidender Faktor ist die Berufserfahrung. Mit zunehmender Erfahrung steigt oft das Gehalt.
Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten
Gehalt nach Berufserfahrung
Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.
Während du mit ca. 60.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 3.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 6.000 €.
Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 78.000 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.
Gehalt nach Unternehmensgröße
Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter) | Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat) | Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr) |
---|---|---|
1–100 | 5.169 € | 64.091 € |
101–1.000 | 5.790 € | 71.792 € |
1.000+ | 6.245 € | 77.434 € |
Zusatzqualifikationen & Zertifikate
Praxiserfahrung durch Praktika und studienbegleitende Aktivitäten ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zur erfolgreichen Karriere als Elektroingenieur:in.
Es geht hier nicht nur um die Erweiterung des Lebenslaufs, sondern auch um die Stärkung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten.
Die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse werden durch diese Aktivitäten mit praktischer Erfahrung angereichert. Dies fördert die Entwicklung von Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, spezifische Zusatzqualifikationen zu erwerben, die für Elektroingenieur:innen besonders relevant sind.
Dazu gehören beispielsweise Kenntnisse in spezialisierter Software wie MATLAB oder Simulink, das Verständnis von Leistungselektronik, Schaltungsentwurf oder auch die Fähigkeit zur Arbeit mit Mikrocontrollern. Arbeitgeber:innen schätzen Bewerber:innen mit praktischen Erfahrungen und relevanten Zusatzqualifikationen, da sie in der Regel schneller in den Arbeitsalltag integriert werden können.
Die Teilnahme an Praktika und studienbegleitenden Aktivitäten zeigt Engagement und Lernbereitschaft, was die Karriereaussichten als Elektroingenieur:in verbessern kann. Zudem können die gesammelten Erfahrungen und erworbenen Qualifikationen dazu beitragen, ein höheres Gehalt zu verhandeln. Denn nachgewiesene Kompetenzen sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt.
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Sogar das Bundesland kann das Gehalt beeinflussen. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.
Gehalt nach Bundesland
Bundesland | Mittelwert | Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr) |
---|---|---|
Baden-Württemberg | 6.058 € | 75.120 € |
Bayern | 5.912 € | 73.307 € |
Berlin | 5.578 € | 69.174 € |
Brandenburg | 5.087 € | 63.076 € |
Bremen | 5.660 € | 70.182 € |
Hamburg | 5.962 € | 73.924 € |
Hessen | 6.017 € | 74.609 € |
Mecklenburg-Vorpommern | 4.974 € | 61.681 € |
Niedersachsen | 5.526 € | 68.516 € |
Nordrhein-Westfalen | 5.806 € | 72.000 € |
Rheinland-Pfalz | 5.728 € | 71.031 € |
Saarland | 5.618 € | 69.661 € |
Sachsen | 5.104 € | 63.288 € |
Sachsen-Anhalt | 5.046 € | 62.572 € |
Schleswig-Holstein | 5.466 € | 67.774 € |
Thüringen | 5.098 € | 63.220 € |
Jobs als Elektroingenieur:in
Fazit
- Elektroingenieur:innen verdienen im Schnitt 71.700 brutto im Jahr.
- Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
- In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.
Die Karriere als Elektroingenieur:in ist ein facettenreicher Pfad, bei dem das Gehalt nur ein Aspekt von vielen ist. Es gibt noch andere Faktoren, die eine entscheidende Rolle spielen und speziell für Elektroingenieur:innen von Bedeutung sind.
Ein wichtiger Aspekt ist beispielsweise der Arbeitsort. Elektroingenieur:innen arbeiten oft in Laboren, Produktionsstätten oder Büros, aber auch vor Ort bei Kunden oder auf Baustellen. Ein positives Arbeitsklima und ein unterstützendes Team, das versteht, wie man mit komplexen Schaltkreisen und Hochspannungssystemen umgeht, können einen erheblichen Unterschied im Alltag ausmachen.
Zusätzlich sind die Unternehmensleistungen und zusätzlichen Benefits von großer Bedeutung. Flexible Arbeitszeiten können es Elektroingenieur:innen ermöglichen, ihre Arbeit an komplexe Projekte und strenge Deadlines anzupassen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in spezialisierten Bereichen wie Leistungselektronik, eingebettete Systeme oder erneuerbare Energien, können das berufliche Wachstum fördern. Ein inspirierendes Umfeld, in dem die neuesten Technologien und Innovationen zur Verfügung stehen, kann den Arbeitsalltag bereichern und das Berufserlebnis verbessern.
Als Elektroingenieur:in ist es vorteilhaft, in einem Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Innovation fördert. Ein solches Umfeld kann dazu beitragen, optimale Lösungen für technische Herausforderungen zu finden und die eigenen Fähigkeiten in Bereichen wie Schaltungsentwurf, Signalverarbeitung oder Automatisierungstechnik weiter auszubauen.
Letztendlich ist es wichtig, dass der Arbeitsplatz Wertschätzung und Unterstützung bietet. Dies ermöglicht es Elektroingenieur:innen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sei es in der Entwicklung neuer Produkte, der Verbesserung bestehender Systeme oder der Leitung von Projekten.
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Veröffentlicht am 09/03/2024, aktualisiert am 11/18/2024
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