Software Engineer Gehalt & Einflussfaktoren

So hoch ist ein Software Engineer Gehalt im Durchschnitt

Wie viel verdient ein:e Software Engineer? – Das lässt sich nicht pauschal beantworten.

Denn das Software Engineer Gehalt ist von vielen unterschiedlichen Faktoren abhängig und unterscheidet sich zum Teil auch von Unternehmen zu Unternehmen.

Ein wichtiger Faktor ist die Berufserfahrung. Einsteiger:innen verdienen wie es in den meisten Berufen üblich ist auch hier weniger als Mitarbeiter:innen mit einigen Jahren Berufserfahrung. Bei Jobs, die viel Erfahrung verlangen, hängt dein Gehalt auch davon ab, ob du zum Beispiel Personal- und Führungsverantwortung übernimmst oder als Tech Lead die fachliche Leitung von Kolleg:innen übernimmst.

Wenn du dich auf eine Stelle bewirbst oder eine Gehaltserhöhung aushandeln möchtest, ist es wichtig abzuschätzen, wie wettbewerbsfähig das aktuelle Gehaltsangebot ist.

Als Fachkraft im Software Engineering, gehörst du vermutlich zu einer Gruppe an gesuchten Tech-Spezialist:innen, die aus zahlreichen Stellenangeboten auswählen können. Das gibt dir eine gute Verhandlungsbasis für deine Gespräche.

Software Engineer: Karriereschritte und Gehaltsentwicklung

Zu den typischen Studiengängen von Software Engineers zählen Informatik, Systemtechnik oder auch Wirtschaftsinformatik. Aber auch Studiengänge wie Elektrotechnik und Maschinenbau mit einem Informatik-Schwerpunkt sind Studiengänge, die immer wieder in relevanten Stellenanzeigen genannt werden.

In diesem vielseitigen Berufsfeld gibt es keinen festen Karriereweg. Vor allem bei Jobs mit Erfahrung zählt diese mehr als der Bildungsweg. Du hast die Möglichkeit, aus verschiedenen Projekten und Stellenangeboten die Schwerpunkte zu wählen, die dir entsprechen, und so dein Berufsprofil zu formen.

Als Software Engineer beschäftigst du dich mit Programmiersprachen, -komponenten und -bibliotheken, Schnittstellen sowie weiteren Aspekten von Software. Diese ändern sich ständig.

Als Spezialist:in ist es wichtig, dass du auf dem Laufenden bleibst. Das gilt insbesondere für die Sicherheitsmaßnahmen in deinen Projekten, aber auch die neusten Technologien zu verfolgen.

Wenn du dich weiterbildest, spezielle Kenntnisse vorweisen kannst oder Leidenschaft durch Arbeit an Open-Source-Projekten zeigst, gehörst du zu den umworbenen Kandidat:innen. Das bedeutet auch, dass du ein höheres Software Engineer Gehalt aushandeln kannst.

Software Engineer Gehalt: Zusatzleistungen und Benefits

Das Gehalt ist nicht die einzige Form der Vergütung, die du erwarten darfst. In der IT-Branche ist es üblich, zusätzliche Zahlungen oder andere Leistungen zum Grundgehalt anzubieten.

Dadurch steigt unter dem Strich dein Software Engineer Gehalt und der Job wird attraktiver.

• Im Softwarebereich hängen Bonuszahlungen oft von Projekterfolgen bei Kundenprojekten oder individueller Leistung ab. Diese können mehrere Tausend Euro pro Jahr betragen. Kleinere und mittlere Unternehmen bieten oft jährlich einen Bonus an. Andere Arbeitgeber könnten Gewinnbeteiligungen als Boni anbieten, die deinen Anteil am Unternehmenserfolg widerspiegeln.
• Aktien oder Aktienoptionen sind vor allem in Startups oder Tech-Firmen üblich.
• Moderne technische Ausrüstung sollte selbstverständlich sein und nicht als Benefit in einem Jobangebot für Software Engineers gelten. Die Option, deine Hardware frei zu wählen, wird hingegen oft geschätzt.
• Hybride Arbeitsmodelle, bei denen du einen Teil der Zeit von zu Hause aus arbeiten kannst oder Remote-Arbeit, sind weit verbreitet und werden auch deshalb häufig nicht mehr als Benefit akzeptiert, sondern von Jobsuchenden eingefordert.
• Aufgrund der zum Teil für den Job nicht erforderlichen deutschen Sprachkenntnissen sind beispielsweise Sprachkurse für englischsprachige Teammitglieder eine interessante Zusatzleistung.
• Das Angebot als Arbeitgeber Meetups zu unterstützen und zu sponsern, wird ebenfalls geschätzt.

Unser Tipp: Überlege, welche Benefits dir wichtig sind. Schau in der Jobbeschreibung nach, was geboten wird und setze gewünschte Benefits als Verhandlungsargument ein. Diese Strategie kannst du auch in deiner Gehaltsverhandlung im aktuellen Job nutzen.

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