Karriereguide - WorkwiseGehaltsübersichtUnternehmensberater:in Gehalt & Einflussfaktoren

Unternehmensberater:in Gehalt & Einflussfaktoren

Ein:e Unternehmensberater:in, häufig auch als Business Consultant bezeichnet, berät Entscheidungsträger:innen in Unternehmen, Behörden oder öffentlichen Institutionen zu einer Vielzahl betrieblicher Themen.

Die Beratung kann sich unter anderem auf Bereiche wie Personalwesen, Rechnungswesen, Einkauf oder Vertrieb beziehen. Viele Unternehmensberater:innen haben sich auf spezifische Branchen und Funktionen spezialisiert. Im Unterschied zur geschützten Berufsbezeichnung Steuerberater ist der Titel Unternehmensberater nicht rechtlich geschützt, was bedeutet, dass sich im Grunde genommen jeder als Unternehmensberater bezeichnen kann.

Das Gehalt von Unternehmensberater:innen variiert stark, abhängig von Berufserfahrung, Abschluss und weiteren Faktoren. Wie sich diese Einflussfaktoren auf das Gehalt auswirken und von welchen weiteren es abhängig ist, erfährst du in unserem folgenden Artikel.

Inhalt

Unternehmensberater:in Durchschnittsgehalt
Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Unternehmensberater:innen
Regionale Unterschiede beim Gehalt
Jobs als Unternehmensberater:in
Fazit

Unternehmensberater:in Durchschnittsgehalt

Erfahrene Unternehmensberater:innen können mit einem Jahresgehalt zwischen 72.500 € und 83.700 € brutto rechnen. Die Höhe des Gehalts wird von verschiedenen Faktoren wie Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort beeinflusst.

Unter optimalen Bedingungen sind sogar Spitzengehälter von 100.000 € brutto pro Jahr und mehr möglich.

Berufseinsteiger:innen können mit einem Einstiegsgehalt von 65.000 € brutto pro Jahr rechnen.

Deutschlandweit verdienen Unternehmensberater:innen im Median 6.752€ brutto pro Monat.

Gehaltsentwicklung und nächste Karriereschritte von Unternehmensberater:innen

Im Durchschnitt starten Berufseinsteiger:innen in Deutschland mit einem Jahresgehalt von 40.823 € brutto. Absolvent:innen mit einem Bachelor-Abschluss können mit etwa 37.552 € rechnen, während Master-Absolvent:innen etwa 42.623 € verdienen.

Das Einstiegsgehalt für Unternehmensberater:innen liegt somit deutlich über dem deutschen Durchschnitt.

Die Vergütung von Unternehmensberater:innen unterliegt, wie in zahlreichen Berufsfeldern, einer Vielzahl von Einflussfaktoren. Ein maßgeblicher Aspekt ist die Berufserfahrung - in der Regel steigt das Gehalt mit zunehmender Erfahrung.

Erfahrene Fachkräfte verdienen üblicherweise mehr als Berufseinsteiger:innen.

Auch die Branche, sowie die Größe des Unternehmens spielen eine Rolle bei der Gehaltsfindung. In der Regel steigt das Gehalt mit der Unternehmensgröße, wobei größere Unternehmen tendenziell höhere Gehälter bieten

Gehalt nach Berufserfahrung

Mit der Berufserfahrung steigt normalerweise auch dein Gehalt.

Während du mit ca. 70.000 € starten kannst, steigt das Gehalt schon mit 3–5 Jahren Erfahrung um 4.000 € und mit 6–10 Jahren Erfahrung sogar um 8.000 €.

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung sind auch Gehälter von etwa 95.500 € brutto/Jahr zu erwarten – hierbei spielen aber auch andere Faktoren wie Unternehmensgröße, Branche und Standort eine größere Rolle.

Gehalt nach Unternehmensgröße

Unternehmensgröße (Anzahl Mitarbeiter)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
1–100	6.340 €	78.617 €
101–1.000	6.814 €	84.494 €
1.000+	7.150 €	86.654 €

Zusatzqualifikationen & Zertifikate

Die Teilnahme an Praktika und Tätigkeiten während des Studiums ist für angehende Unternehmensberater:innen von unschätzbarem Wert.

Diese Erfahrungen bereichern nicht nur deinen Lebenslauf, sondern stärken auch deine Fähigkeiten in diesem Bereich.

Sie bieten dir die Gelegenheit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen und wichtige Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Zeitmanagement zu entwickeln. Arbeitgeber:innen schätzen Bewerber:innen, die bereits relevante Berufserfahrung gesammelt haben, da sie dadurch oft schneller in die Arbeitsabläufe integriert werden können.

Die Beteiligung an Praktika und Tätigkeiten während des Studiums zeigt Engagement, Lernbereitschaft und praktische Erfahrung, was sich positiv auf deine Karrierechancen als Unternehmensberater:in auswirken kann.

Darüber hinaus kannst du durch diese Erfahrungen ein höheres Gehalt verhandeln, da du nachweislich über die erforderlichen Kompetenzen verfügst, die auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind.

Regionale Unterschiede beim Gehalt

Das Bundesland beeinflusst das Gehalt. In den alten Bundesländern ist das Gehalt im Schnitt meistens höher, vor allem in Baden-Württemberg und Bayern.

Gehalt nach Bundesland

Bundesland	Durchschnittsgehalt (Brutto/Monat)	Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr)
Baden-Württemberg	7.070 €	87.665 €
Bayern	6.899 €	85.549 €
Berlin	6.510 €	80.726 €
Brandenburg	5.936 €	73.609 €
Bremen	6.605 €	81.902 €
Hamburg	6.957 €	86.269 €
Hessen	7.022 €	87.068 €
Mecklenburg-Vorpommern	5.805 €	71.981 €
Niedersachsen	6.448 €	79.958 €
Nordrhein-Westfalen	6.776 €	84.024 €
Rheinland-Pfalz	6.685 €	82.893 €
Saarland	6.556 €	81.295 €
Sachsen	5.956 €	73.857 €
Sachsen-Anhalt	5.889 €	73.022 €
Schleswig-Holstein	6.378 €	79.093 €
Thüringen	5.950 €	73.778 €

Jobs als Unternehmensberater:in

Fazit

Unternehmensberater:innen verdienen im Schnitt 83.721 brutto im Jahr.
Das Einstiegsgehalt liegt deutlich über dem Durchschnitt von Berufseinsteigern.
In Hessen und Baden-Württemberg werden die durchschnittlich höchsten Gehälter bezahlt.

Bei der Wahl deiner Tätigkeit als Unternehmensberater:in sollte das Gehalt nicht der alleinige Entscheidungsfaktor sein. Neben finanziellen Gesichtspunkten spielt auch der Arbeitsort und das Team, mit dem du zusammenarbeitest, eine entscheidende Rolle.

Die Arbeitsatmosphäre, das Team und die Leistungen des Unternehmens sind ebenfalls von Bedeutung. Zusätzliche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld können einen großen Unterschied ausmachen.

Als Unternehmensberater:in ist es von Bedeutung, sich in einem Umfeld zu befinden, das Kreativität und Innovation fördert, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.

Letztlich ist es entscheidend, dass du dich als Unternehmensberater:in an deinem Arbeitsplatz rundum geschätzt und unterstützt fühlst, um dein volles Potenzial entfalten zu können

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