Art Director für Corporate Design (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du stehst für Kreativität bei unserem Unternehmen
- Du bist Wächter:in und Weiterentwickler:in des Corporate Designs und sorgst für unseren konsistenten, kreativen und hochwertigen visuellen Auftritt
- Du positionierst unser dynamisches und innovatives Unternehmen erfolgreich auf allen Plattformen
- Du entwickelst hochwertige, kreative Konzepte und Designlösungen für Web- und Screen-Design, Kampagnen, Messen, Broschüren sowie Printmaterialien
Was bieten wir dir?
- Wir handeln und kommunizieren respektvoll, wertschätzend und fair und fordern dies auch ein
- Ein Unternehmen mit organisch gewachsenen multikulturellen Teams, Begegnung auf Augenhöhe und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne, helle Büros mit optimaler technischer Ausstattung
- Gratis Obst, Getränke, Koffein-Nachschub und Gratis-Gym mit geführten Trainingsangeboten auf dem Betriebsgelände
- State of the art equipment
- Superhelden-Rabatt
- Bike-Leasing
- Fitness-Angebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Events
- Sonderurlaube
- Betriebliche Altersvorsorge
Projektverantwortung
Fahrtkostenzuschuss
Design Thinking
Onboarding Programm
Faire Vergütung
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Was solltest du mitbringen?
- Du hast ein tiefes Verständnis für die neuesten Trends in digitalen und physischen Medien und die Fähigkeit, diese in innovative Designlösungen zu übersetzen.
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder ein vergleichbares Studium mit und mindestens 5 leidenschaftliche Jahre Erfahrung als Senior Grafikdesigner:in oder Art Director:in mit
- Du setzt mit deiner Expertise in den Adobe Creative Suite Anwendungen und weiteren Tools sowohl digitale als auch Print-Medien um
- Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Branding- und Designrichtlinien, idealerweise in einem Corporate Design-Umfeld
- Du hast Kenntnisse in Webdesign und UX/UI, die von Vorteil sind
- Du arbeitest effizient, lösungsorientiert und selbstständig, was bei dir zu hochwertigen Ergebnissen führt
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über heo GmbH
Willkommen bei heo. Seit 1996 haben wir, die 250 Mitarbeitenden, heo zu einem international führenden Unternehmen in der Welt der Popkultur entwickelt. Eine tief verwurzelte Leidenschaft prägt von Anbeginn unser Tun. Es bedeutet uns viel, einen Beitrag zur Popkultur zu leisten. Wenn wir diese Leidenschaft bei den Menschen spüren dürfen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, dann wissen wir, wir sind in unserem Element. Eigene Pfade zu gehen, war uns dabei schon immer wichtig. Anders zu sein, sehen wir als Chance und Stärke. Das haben wir uns von den vielen Superheldinnen und Superhelden abgeschaut. Denn nur wer bekannte Pfade verlässt, entdeckt neue Möglichkeiten, geheime Schätze und öffnet Horizonte. Willst du mit uns Schätze entdecken und Horizonte öffnen?
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von heo GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Art Director für Corporate Design (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
