110+
Teammitglieder
840.000
Kandidat:innen
18.000
besetzte Jobs
Was genau heißt das?
Wir sind davon überzeugt, dass Menschen Organisationen dann am wirkungsvollsten weiterbringen, wenn sie die gleichen Werte teilen und sich in den Fähigkeiten perfekt ergänzen. Unser ganzheitliches Marktplatz-Modell bringt dazu Jobsuchende und Organisationen mit offenen Arbeitsstellen auf Augenhöhe zueinander.
Mit unserer langjährigen Erfahrung, breitaufgestellten Expertise und großen Datensätzen optimieren wir die Funktionalitäten unserer Plattform, unsere persönliche Beratung und unser Job-Kandidat:innen-Matching täglich. Damit tragen wir dazu bei, die Arbeitsplätze von heute und morgen zu besetzen.
Vom Startup zum etablierten Arbeitgeber mitten in Karlsruhe: 2013 entsteht die Idee für "Campusjäger", eine studentische Vermittlung von Arbeitskräften. Drei Wirtschaftsingenieure des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) setzen sie in die Tat um und gründen 2015 die Campusjäger GmbH. Damit schaffen sie eine Plattform, die Studierenden und Absolvent:innen unkompliziert bei der Jobsuche helfen soll. Seitdem haben wir das Geschäftsmodell immer weiter ausgebaut – und neben Studierenden und Berufseinsteiger:innen vor allem unzählige erfahrenere und zusätzlich auch nicht-akademische Arbeitskräfte vermittelt. Dazu passend folgt 2021 der nächste Schritt: "Campusjäger" wird zur neuen, viel breiter aufgestellten Unternehmensmarke “Workwise”.
Unsere Erfolge und positiven Rückmeldungen haben uns auf dem ganzen Weg gezeigt, wie wichtig sowohl Menschlichkeit als auch Effizienz in Bewerbungsprozessen sind. Der Fachkräftemangel ist für uns eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung, die wir mitlösen möchten.
Unsere Organisationsstruktur bietet verschiedenste Möglichkeiten, bei uns einzusteigen, sowohl Workwise als auch den Arbeitsmarkt mitzugestalten und viel zu lernen.
Wir bestehen aus unterschiedlichen Bereichen, die wiederum in funktionale Teams aufgeteilt sind. Im Bereich Research & Development arbeiten wir außerdem in interdisziplinären Squads zusammen.
Hier kannst du dich einbringen:
Revenue Operations
Data & Business Intelligence
People
Simon Zeidler
Account Management
Sarah Thomas
Account Management
Tamara Jockers
Account Management
Tilman Stremlau
Backend Engineering
Marcel Fischer
Backend Engineering
Sara-Aylin Gueler
Business Development
Fabian Röpke
Frontend Engineering
Jannik Keller
Management
Franziska Kienzler
People
Alessa Ulmer
Product Management
Wir entwickeln uns täglich weiter. Dazu brauchen wir kluge Klöpfe, die mit uns nach neuen Wegen suchen. Die unsere Begeisterung teilen, mitdenken und anpacken. Bist du dabei?
Bewirb dich auf join.workwise.io
Wir schauen uns deine Bewerbung gründlich an und vereinbaren als ersten Schritt ein Video-Interview zum ersten Kennenlernen.
Wenn wir zueinander passen, laden wir dich zu einem Probetag mit deinem zukünftigen Team ein.
It’s a match? Sind beide Seiten überzeugt, erhältst du ein Angebot von uns.
Wir freuen uns, dich im Workwise-Team willkommen zu heißen!
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Workwise und seine Recruiting-Lösungen basieren auf Prinzipien, die uns überall in unserer Arbeit wichtig sind für ein gutes und faires Miteinander:
Melde dich gerne bei Franziska aus unserem People Team, die dir bei Themen rund um deine Bewerbung auf interne Workwise-Stellen weiterhilft.