Recruiter für Personalbeschaffung und HR-Prozesse (m/w/d)

Schneller-Timer Symbol

Festanstellung

Standort Symbol

Friedeburg

Recruiter für Personalbeschaffung und HR-Prozesse (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
Kalender Symbol
Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
40 h pro Woche
Dollar Symbol
48.000 € pro Jahr (verhandelbar)
jobDetails.mobilityFlexible.iconAlt
Homeoffice teilweise möglich
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du trägst als leidenschaftliche:r HR-Expert:in die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess – von der Erstellung der Personalanforderung über die Stellenausschreibung bis hin zum Screening von Bewerbungen und der Durchführung von Interviews zur Vorauswahl passender Kandidat:innen
  • Du berätst und unterstützt Fachabteilungen im Auswahlprozess sowie bei jeglichen Fragen rund um das Thema Recruiting und bist eine verlässliche Ansprechperson
  • Du engagierst dich aktiv in HR-Projekten und treibst kontinuierliche Verbesserungen in den HR-Prozessen voran
  • Du repräsentierst das Unternehmen bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Flexible Arbeitszeiten für mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung
  • Teilnahme an einem Mentoring-Programm zur persönlichen und fachlichen Unterstützung
  • Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Alter
  • Teilweise Home-Office (1–2 Tage pro Woche) für Flexibilität und Work-Life-Balance (nach Einarbeitungszeit und Absprache anpassbar)
  • Teilnahme an verschiedenen Events, darunter die jährliche Weihnachtsfeier
  • Jobrad-Leasing: Möglichkeit zum Leasing eines hochwertigen E-Bikes für einen aktiven Lebensstil
  • Arbeiten in einem entwicklungsorientierten und modernen Dienstleistungsunternehmen

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien

Faire Vergütung

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Agiles Arbeiten

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, insbesondere im Recruiting (vorzugsweise im Mittelstand), und bringst großes Interesse sowie Leidenschaft für das Recruiting mit
  • Du zeigst ein Gespür für die neuesten HR-Trends und hast die Fähigkeit, innovative Kanäle und Tools zur Talentgewinnung zu identifizieren
  • Du bist stark teamorientiert und hast die Fähigkeit, effektiv in Teams zu arbeiten
  • Du bist ein hervorragendes Organisationstalent mit der Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Aufgaben und bist ein absoluter Teamplayer:in
  • Du bist bereit, eigenständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Recruiting
Personalwesen
HR-Technologien
Unternehmen Symbol

Über PflegeButler

Mit unserem besonderen Konzept sind wir die schöne Alternative zum klassischen Pflegeheim. Das ambulant betreute Wohnen mit integrierter Tagespflege bietet unseren Klienten ein Wohnen in gemütlichen Apartments mit eigenem Bad und kleiner Küche. Gleichzeitig profitieren unsere Klienten von einer hochwertigen Pflege und Betreuung, die jederzeit flexibel an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden können. Bei uns stehen Menschlichkeit, Fürsorge, Lebensqualität und Professionalität im Mittelpunkt.

Mitarbeiter Icon
1000-4999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Gesundheits- & Sozialwesen
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.

Mehr über das Unternehmen erfahren
Häufige Fragen

Häufige Fragen

Pfeil
Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

Pfeil
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Pfeil
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

Pfeil
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

Pfeil
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von PflegeButler findest du weitere Informationen.

Pfeil
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

Pfeil
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

Pfeil
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

Pfeil
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Pfeil
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

Pfeil
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
Pfeil
What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

Pfeil
What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Recruiter für Personalbeschaffung und HR-Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.

Ähnliche Jobs für dich

Weitere passende Jobangebote finden