Personalmanager für HR-Administration (m/w/d)
Festanstellung
Mainz
Personalmanager für HR-Administration (m/w/d)
Werde Mitglied in einem dynamisch wachsenden Unternehmen und helfe uns dabei das Personalmanagement auf ein neues Niveau zu heben. Wir sind offen für neue, kreative Ideen und implementieren neue HR-Software (Personio) und nutzen vierschiedene Optionen (Perspective Funnel, Stellenportale, Linked-in, Active Sourcing). Helfen Sie mit, die besten Talente zu finden für unser wachsendes Gesundheitsunternehmen
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für die Zeiterfassung und Überwachung von Überstunden sowie die Verwaltung der Urlaubszeiten und -anträge der Mitarbeitenden
- Du hilfst uns mit unsere neue PM-Software Personio zu etablieren und optimieren
- Du führst Mitarbeitergespräche und Teamgespräche durch und entwickelst das Team stetig weiter
- Du betreibst aktives Recruiting neuer Mitarbeitender und koordinierst den Bewerbungsprozess
- Du übernimmst allgemeine Verwaltungsaufgaben im Personalbereich und kommunizierst per Mail und schriftlich
- Du analysierst und wertest Zahlen und Daten im Personalbereich aus
- Du gehst lösungsorientiert an die Bewältigung von Problemen heran
Was bieten wir dir?
- Persönliche und berufliche Entwicklung: Nutze gezielte Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und berufliche Entwicklung
- Mentoring-Programme: Profitiere von Mentoring-Programmen, um dein Potenzial voll auszuschöpfen
- Innovative Arbeitskultur: Fördere deine Kreativität und Innovationskraft, um neue Ideen einzubringen und dein Potenzial zu entfalten
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Nutze flexible Arbeitszeiten, die deinen individuellen Bedürfnissen gerecht werden
- Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine finanzielle Zukunft mit attraktiven betrieblichen Altersvorsorgeplänen
- Moderne Arbeitsausstattung: Arbeite mit modernster Technologie und Arbeitsmitteln, um effizient zu sein
- Firmenevents und Teamaktivitäten: Nimm an gemeinsamen Events teil, um den Teamgeist zu stärken
- Teilhabe am Unternehmenserfolg: Beteilige dich am Erfolg des Unternehmens durch attraktive Bonus- und Anreizprogramme
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Elternzeit
Fitnessstudio-Abonnement
Mitarbeiterrabatte
Sport- und Erholungsangebote
Was solltest du mitbringen?
- Du verfügst über 2-4 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, Recruiting oder Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung im Beruf
- Du hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und -Tools, insbesondere Personio
- Du kennst dich mit verschiedensten Personal Themen aus, z.B. Recruiting, Active Sourcing, Mitarbeiterbindung, & -entwicklung sowie Personalmanagement
- Du bist eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem offenen und lösungsorientierten Mindset
- Du bist fähig, komplexe Sachverhalte zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen
- Du bist teamfähig und besitzt hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
2 bis 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über BAG Dres Quist
Die Dermatologie Quist ist nicht nur eine Praxis, sondern eine Gemeinschaft von Fachleuten, die gemeinsam an einer Mission arbeiten – der Förderung der Hautgesundheit und dem Wohlbefinden unserer Patienten.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
2. Du wirst zu einem ersten kurzen Telefoninterview eingeladen
3. Du erhälts ein längeres Interview per Telefon oder Videocall
4. Du wirst zum Schnuppertag eingeladen und erhälst direkt im Anschluss eine Möglichkeit zum abschließenden Gespräch
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von BAG Dres Quist findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Personalmanager für HR-Administration (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
