Junior People and Culture Manager in Part-Time (m/f/d)

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Berlin

Junior People and Culture Manager in Part-Time (m/f/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
Uhr Symbol
30–32 h pro Woche
Dollar Symbol
Kein Gehalt angegeben
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2 - 3 Tage pro Woche Homeoffice
Verantwortlichkeiten Symbol

What can you expect?

  • Responsible for end-to-end hiring process, ranging from Engineering to Product such as Sales and Marketing roles
  • Source candidates proactively and manage relationships with external recruiters when needed
  • Handle all operations and administration topics, guiding employees through Onboarding, Retention, and Offboarding
  • Provide guidance and support on People-related topics to foster clarity and enable informed decision-making
  • Maintain high levels of motivation through various projects and initiatives like Employer Branding and Development & Learning
Vorteile Symbol

What do we offer?

  • The opportunity to join one of Berlin’s most promising SaaS startups in a truly exciting phase of the company
  • A well funded business with an extremely solid financial setup
  • A culture based on core values Curiosity, Positivity and Best Together
  • Honest feedback and knowledge sharing in day to day business
  • A yearly learning and development budget and time to use it
  • Company benefits like 30 days vacation, fresh fruits, regular team events, ergonomic workstation, and many more
  • Create your own benefit package from more than 35 partners such as Urban Sports Club, Blinkist, 7Mind, Ikea and many more
  • Office in the vibrant Friedrichshain district, near Boxhagener Platz and Warschauer Straße
  • Freedom of a hybrid work model: two days onsite, the rest from home – complemented by the option to work flexibly from anywhere (Workation)

Bezahlte Weiterbildung

Regelmäßige Feedbackgespräche

Elternzeit

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

Flache Hierarchien

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What should you bring along?

  • 1-2 years of experience in People & Culture in a fast paced environment
  • Excited to learn and grow in Recruiting
  • Collaborative and enjoy working across departments to create an engaging and inclusive workplace
  • Handle multiple projects and priorities with ease, while staying organized and dependable
  • Flexible and able to adapt in a dynamic startup atmosphere
  • Empathetic, maintain confidentiality, and can “read between the lines” to understand employee needs and provide tailored solutions
  • Speak German at a native level (C2 or above) and are fluent in English

0 bis 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Englisch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Teamarbeit

Personalwesen

Empathie

Kommunikative Kompetenz

Mitarbeiterbindung

Operations

Personalbeschaffung

Optional

Employer Branding

Google Workspace

Notion

Personio

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Über ToolTime

In Deutschland gibt es mehr als eine Million Handwerksbetriebe, die im Papierkram untergehen. Du kennst es: nach einem Handwerker-Termin wird oft noch alles mit Zettel und Stift dokumentiert und Du bekommst eine analoge Rechnung per Post. Wir haben von Investoren €25 Mio. Kapital eingesammelt, um das Handwerk digital zu revolutionieren. Von Berlin aus entwickeln wir die modernste Cloud-Software für Handwerksbetriebe, die die Büroarbeit massiv vereinfacht und den Betrieben wertvolle Zeit spart. Mit unserem innovativen Software-as-a-Service(SaaS)-Ansatz ist es unsere Vision, diesen spannenden Markt nachhaltig zu verändern und den Arbeitsalltag von Millionen von Handwerkern zu verbessern.

Gründungsjahr Icon
2018 gegründet
Mitarbeiter Icon
50-99 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Startup

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Häufige Fragen

Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von ToolTime findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

Unser Jobangebot Junior People and Culture Manager in Part-Time (m/f/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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