Payroll Koordinator für Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Stuttgart

Payroll Koordinator für Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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60.000–85.000 € pro Jahr (verhandelbar)
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1 - 2 Tage pro Woche Homeoffice
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du erstellst die monatlichen Entgeltabrechnungen für nationale und internationale Betriebsstätten
  • Du ermittelst und meldest Beiträge zur Sozialversicherung und Lohnsteuer
  • Du korrespondierst mit Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
  • Du unterstützt bei der Abstimmung lohn- und gehaltsrelevanter Buchhaltungskonten
  • Du bist die Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragen und übernimmst sonstige administrative Aufgaben
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Arbeiten am Puls der Wirtschaft und im Herzen von Stuttgart
  • Ein tolles Team und maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme in unserer Akademie
  • Attraktive Vergütung, interessante Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, VWL
  • Modernes Büro, täglich frisches Obst und Snacks, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, perfekte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Pkw-Stellplätze im Bürogebäude
  • Gesundheitsprogramme, Sportinitiativen, Kooperation mit EGYM Wellpass, Mitarbeitenden Events

Bezahlte Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

Flache Hierarchien

Onboarding Programm

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, ein personalwirtschaftliches Studium mit Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt:in und/oder zur/zum Personalfachwirt:in mit Schwerpunkt Abrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du besitzt Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Du hast Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse in der Abrechnungssoftware LODAS von DATEV sind von Vorteil
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken und gute MS-Office Kenntnisse
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Du arbeitest qualitätsbewusst, dienstleistungsorientiert, selbständig und zeigst Einsatzbereitschaft
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Sozialrecht

Lohnsteuerrecht

Entgeltabrechnung

Datenbanken

Optional

DATEV

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Über das Unternehmen

Wir sind eine der führenden international tätigen Anwaltskanzleien Deutschlands. Mehr als 350 Anwälte an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Brüssel beraten auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Mehr als 700 Mitarbeiter schreiben viele Erfolgsgeschichten. Anwälte erhalten bei uns eine top Ausbildung und werden durch die enge Zusammenarbeit mit den Partnern zu echten Experten in ihrem Beruf. Service Professionals bieten wir in einem professionellen Legal Support-Team herausfordernde Aufgaben und Entwicklungsperspektiven in vielen Bereichen und Themen, die ein modernes, digitales Beratungsunternehmen erfolgreich machen. Weiterdenker und Teamplayer arbeiten im Netzwerk. Flache Hierarchien bieten Raum für Innovationen.

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Warum sehe ich nicht, bei welchem Unternehmen ich mich bewerbe?
Manche Unternehmen bevorzugen es, potenzielle Bewerber:innen mit einer aussagekräftigen Jobbeschreibung statt einem Unternehmensnamen zu überzeugen. Nach deiner Bewerbung siehst du, um welches Unternehmen es sich handelt. Sollte dir dieses nicht zusagen, kannst du deine Bewerbung über dein Profil zurückziehen.
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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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