Teamleiter Projektabwicklung im Baumanagement (m/w/d)

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Dörth

Teamleiter Projektabwicklung im Baumanagement (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice

Du möchtest Deine Chance nutzen und gemeinsam mit uns, in unserem innovativen Handwerkerunternehmen ganz neue Wege gehen und ein neues Geschäftsmodell mit- und ausgestalten, um mit uns krisen- und zukunftssicher zu sein und zu bleiben? Deine innovative Freiheit in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Geschäftsführer ist gefragt. Bewirb dich und komm zu uns als Teamleiter Projektabwicklung und -steuerung (m/w/d)! Wir freuen uns auf dich! 

Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet Dich?

  • Du steuerst, koordinierst und führst ein Team von 6 Personen im Bereich Projektleitung und Arbeitsvorbereitung
  • Du entwickelst unser Projektgeschäft nicht nur in bestehenden, sondern auch in neu zu erschließenden Märkten weiter
  • Du baust dementsprechend strategisch neue Kundenbeziehungen auf und kalkulierst die Projektdaten
  • Du wirkst aktiv an der Neugestaltung unseres Projektgeschäftes mit
  • Du festigst den strategischen Wettbewerbsvorteil für unser Unternehmen im Projektgeschäft und baust ein entsprechendes berufliches Netzwerk auf
  • Projektsteuerung (auch unter Beachtung der VOB und relevanter Richtlinien) vom Auftragseingang über die Montage bis zur Abnahme
Vorteile Symbol

Was bieten wir Dir?

  • Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
  • Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
  • Einen Jahresurlaubsanspruch von 30(+1) Tagen
  • Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
  • Unterschiedliche Gesundheitsmaßnahmen, wie Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.
  • Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan (fachliche Bereiche und Führungsaufgaben)
  • Einen modernen Arbeitsplatz (inkl. Fahrzeug und moderner IT), ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und attraktive Gehaltsbestandteile

Betriebsarzt

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Fahrzeugpool

Finanzierung / Darlehen möglich

Fitnessstudio-Abonnement

User Symbol

Was solltest Du mitbringen?

  • Du bringst mindestens 8-10 Jahre Führungserfahrung in einer leitenden Position mit 
  • Du verfügst über signifikante Erfahrung im Bereich der Sanierung und Modernisierung von gewerblichen und öffentlichen Gebäuden, insbesondere in den Bereichen Barrierefreiheit, Brandschutz, Wärmeschutz, Zugangskontrolle
  • Du bist bereit durchschnittlich alle zwei Monate bundesweit Kundenprojekte zu besuchen
  • Persönlich hast Du eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, Empathie und Authentizität in Deinem Auftreten sowie ein ausgeprägtes Interesse und Neugier an Menschen
  • Du qualifizierst dich weiterhin durch Deine hohe Kommunikationskompetenz (nach innen und nach außen) sowie durch eine ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und im Changemanagement

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Bauwesen
Teamführung
Projektleitung
Reisebereitschaft
Change Management
Konfliktmanagement
Optional
Modernisierung
Sanierung
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Über Reko GmbH & Co. KG

„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.

Gründungsjahr Icon
1984 gegründet
Mitarbeiter Icon
100-249 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Baugewerbe & Architektur
Unternehmensgröße Icon
Familienunternehmen

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Reko GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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