Junior Key Account Manager für unsere Partnerunternehmen (m/w/d) - vor Ort in Berlin
Festanstellung
Berlin
)Junior Key Account Manager für unsere Partnerunternehmen (m/w/d) - vor Ort in Berlin
Komm' zu Pflegia und finde Deinen Job mit Sinn!
Du bist ein Kommunikationstalent, aber willst auch etwas mit sozialem Mehrwert machen? Bei uns musst Du Dich nicht zwischen Beruf und Erfüllung entscheiden.
Wir sind Pflegia - ein Social-ScaleUp aus Berlin und seit 2019 revolutionieren wir mit unserer Plattform die Gesundheitsbranche.
Mit unserer smarten Matching-Strategie finden wir für Unternehmen die passenden Talente und für Pflegekräfte einen neuen Job mit mehr Anerkennung und bessereren Rahmenbedingungen- alles für ein perfektes Match!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Was erwartet Dich?
- Zentrale Ansprechperson für Partnerunternehmen – Als Key Account Manager (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Partner und stehst in direktem Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen.
- Pflege und Aktualisierung von Stellenprofilen – Du hältst die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen immer up to date.
- Entwicklung effizienter Recruitingstrategien – Gemeinsam mit unseren Partnern analysierst Du bestehende Prozesse und entwickelst neue Strategien, um das Recruiting effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
- Verlängerter Recruitingarm – Du nimmst die konkreten Anforderungen und Wünsche unserer Partnerunternehmen auf und setzt diese in erfolgreiche Maßnahmen um.
- Planung und Koordination von Terminen – Du organisierst Vorstellungsgespräche und Hospitationen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Feedbackmanagement – Du holst Feedback zu Terminen ein und gleichst dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
- Match-Maker und Verhandlungsprofi – Du unterstützt aktiv die Konditionsverhandlungen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um für beide Seiten das beste Ergebnis zu erzielen.
- Cross-Selling und Upselling – Du erkennst zusätzliche Bedarfe bei unseren Partnerunternehmen und bietest passende Lösungen und Services an, um den Mehrwert der Zusammenarbeit weiter zu steigern.
- Schnittstellenfunktion – Du arbeitest eng mit unserem Candidate Management zusammen, um die Vermittlungsprozesse optimal zu gestalten.
- Fokus auf Erfolg – Dein Ziel ist die erfolgreiche Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen – eine echte Win-Win-Situation!
Was bieten wir Dir?
- Top ausgestattetes Office in Berlin – Modernste Technologie, ein zentral gelegener Arbeitsplatz und eine erstklassige Anbindung sorgen für einen angenehmen und effizienten Arbeitsalltag.
- Attraktive Vergütung – Du erhältst ein gutes Grundgehalt, ergänzt durch eine ungedeckelte Provision, die Deine Erfolge zusätzlich belohnt.
- Intensive Einarbeitung – In einer achtwöchigen, strukturierten Einarbeitungsphase lernst Du unser Unternehmen von A bis Z kennen. Wir vermitteln Dir alles, was Du brauchst, um erfolgreich durchzustarten – vom ersten Tag an wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
- Flexibles Arbeiten – Nach der Einarbeitung kannst Du bequem aus dem Homeoffice arbeiten und genießt alle zwei Monate eine Woche in Berlin für unsere Team- und Companyevents.
- Übernahme der Reisekosten – Wir übernehmen selbstverständlich die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitung sowie für Deine regelmäßigen Besuche in Berlin.
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
- Effiziente Tools für Deinen Erfolg – Slack, Zoom und ein maßgeschneidertes CRM-System erleichtern Dir die Kommunikation und Organisation Deiner Aufgaben.
- Lernzeit und persönliche Weiterentwicklung – 10 % Deiner Arbeitszeit sind fest für Coachings und Weiterbildungen reserviert, damit Du Dich fachlich und persönlich entfalten kannst.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob After-Work-Sessions, Firmenläufe oder gemeinsame Feiern – wir stärken unseren Teamgeist und feiern unsere Erfolge.
- Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
- Individuelle Snack-Wünsche – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
- Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
- Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und wird sich genauso wohlfühlen wie Du.
- 27 Urlaubstage pro Jahr – Für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
Faire Vergütung
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Regelmäßige Feedbackgespräche
Was solltest Du mitbringen?
- Hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (Muttersprache) – Für klare und professionelle Kommunikation in Wort und Schrift. Diese Anforderung ist ein Muss.
- Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du sprichst gerne mit Menschen, sei es telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail, und legst Wert auf eine positive und professionelle Ansprache.
- Organisationstalent und "Customer-First" Mentalität – Du bist gut organisiert, hast ein Auge fürs Detail und stellst die Bedürfnisse Deiner Kunden immer in den Vordergrund.
- Erfahrung im Sales oder Vertrieb – Erste Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger:innen mit Motivation und Lernbereitschaft sind bei uns willkommen.
- Ehrgeiz und Zielorientierung – Du bist motiviert, Deine eigenen Ziele sowie die Deines Teams zu erreichen, und scheust nicht davor zurück, die Extra-Meile zu gehen.
- Kreativität und Lösungsorientierung – Herausforderungen spornen Dich an, und Du findest kreative Lösungen, die zum Erfolg führen.
- Entwicklungsbereitschaft – Du lernst gerne dazu und nutzt Coachings sowie Workshops, um wertvolle Fähigkeiten im Kundenkontakt zu gewinnen.
- Hands-on Mentalität – Du packst gerne mit an, findest praktische Lösungen und setzt Ideen proaktiv um.
- Engagement in der Personalsuche – Die erfolgreiche Vermittlung von Pflegekräften liegt Dir am Herzen, und Du setzt alles daran, Deine Partnereinrichtungen optimal zu unterstützen.
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Pflegia GmbH
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden. Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben. Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Kennenlernen per Telefon – Innerhalb von 2–3 Tagen nach Deiner Bewerbung laden wir Dich zu einem ersten Telefoninterview ein (15–20 Minuten), um Dich und Deine Motivation besser kennenzulernen.
- Vertiefendes Gespräch – Überzeugst Du uns im ersten Gespräch, folgt ein zweites Gespräch, in dem wir tiefer auf Deine Fähigkeiten und unsere gemeinsamen Ziele eingehen.
- Vertragserstellung – Wenn wir beide feststellen, dass es passt, erhältst Du schnell Deinen Vertrag, damit wir gemeinsam durchstarten können.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Pflegia GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Junior Key Account Manager für unsere Partnerunternehmen (m/w/d) - vor Ort in Berlin klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
