)Head of People & Culture (m/w/d)
Du sorgst mit deinem People & Culture Team dafür, dass unsere Organisation, unsere Mitarbeitenden, unsere Strukturen, Prozesse und Kompetenzen sich so entwickeln, dass sie auf die zukünftigen Anforderungen unseres Wachstums vorbereitet sind. In den nächsten Jahren werden wir in unserer Mitarbeitendenzahl weiter stark wachsen. Dieses Wachstum verlangt nach angepassten Strukturen und Prozessen, damit wir auch als großes Unternehmen weiterhin die richtigen Menschen rekrutieren, effizient zusammenarbeiten und eine gesunde Firmenkultur behalten. Wir suchen dich, als Expert:in im Bereich Human Resources, der/die uns beim rasanten Aufbau unserer Organisation hauptverantwortlich unterstützt und uns bestmöglich vorbereitet.
Was erwartet dich?
- Als Head of People & Culture (m/w/d) bist du gesamtverantwortlich für das People & Culture Team und übernimmst die Mitarbeitergewinnung und Bereichsstrukturierung
- Du verantwortest einen geordneten Personalplanungsprozess, sodass alle Bereichsentwicklungen sinnvoll miteinander abgestimmt sind und stellst damit den zuverlässigen Bewerbungszulauf bei allen Schlüsselpositionen sicher
- Du stellst sicher, dass die Unternehmensstrategie durch die Personalstrategie und Organisation bestmöglich umgesetzt wird, ziehst Bereichsschnitte und -definitionen glatt und antizipierst kommende Positionen und Bereiche
- Über geeignete Prozesse und Frameworks insbesondere in der direkten Zusammenarbeit mit den Führungskräften hältst du die gesamte Mitarbeiter-Performance weiter hoch sowie die Arbeitgeberattraktivität unseres Unternehmens
- Du prüfst das Incentivierungssystem inklusive Career Framework, Mitarbeiterbeteiligung und Benefits über alle Bereiche hinweg
- Du ermöglichst ein effizientes Zusammenarbeiten aller Teammitglieder über alle Bereiche und übernimmst die Gesamtverantwortung für alle Mitarbeitenden-, Kultur-, Zusammenarbeits- und Organisationsthemen
Was bieten wir dir?
- Start-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
- Apropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10 % deiner Arbeitszeit als Lernzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen.
- Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern.
- Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Mitarbeitenden sicher. Und beteiligen auch unser Team durch Anteile am Unternehmen.
- Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
- Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten.
- Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
- Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb arbeiten wir unter anderem mit einem Anbieter für Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
- Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!
Bezahlte Weiterbildung
Jobrad
Kostenlose Kursangebote
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Sabbatical möglich
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Tätigkeit, davon mindestens 5 Jahre mit Führungsverantwortung, idealerweise hattest du bereits die Hauptverantwortung in der Skalierung eines Unternehmens
- Deine fortgeschrittenen Führungskompetenzen konntest du bereits unter Beweis stellen und hast Erfahrung in einer Firma mit verschiedenen internationalen Standorten gesammelt. Außerdem hattest du auch selbst einen mindestens 6-monatigen internationalen Arbeitsaufenthalt
- Du profitierst von der Arbeit in einem Startup bzw. Scaleup, bist mit Remote Work vertraut und hast eine gute Priorisierungsfähigkeit
- Neben einem Coaching Mindset und der Fähigkeit, dein Team zu motivieren, entwickelst du Methoden, um auch mit unvorhergesehenen Problemen umgehen zu können
- Du hast vollständiges und aktuelles Wissen über die geltenden relevanten Gesetze hinsichtlich Arbeitsrecht in Deutschland und vorzugsweise noch in weiteren für Workwise relevanten Ländern wie Niederlande, Frankreich usw.
- Du bist immer informiert über die aktuellen Trends im Bereich Recruiting und HR und auch über langfristige markttechnische, demographische oder regulatorische Veränderungen
- Dich zeichnen sehr gute analytische Fähigkeiten sowie zukunftsorientiertes Handeln aus. Als Hauptverantwortliche:r für unsere Organisationsentwicklung hast du stets unsere Unternehmensstrategie im Blick
- Deine präzise Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zeichnen dich aus
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Anna genau an.
- Weiter geht es mit einem Google Hangout (60 Minuten), bei dem du und Jannik (Gründer) euch erstmals kennenlernt.
- Nach weiteren Gesprächen gibt es einen Probetag vor Ort, wo du nochmal mit verschiedenen Stakeholdern sprichst und einem abschließenden Abendessen.
- Abschließend werden noch Gespräche mit beiden Gründern und dem Beirat geführt.
- Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Workwise GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Head of People & Culture (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
