Recruitment Consultant (m/w/d)

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Stuttgart

Recruitment Consultant (m/w/d)

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Unsere Dachterasse
Gruppenbild bei unserem Ausflug nach Bulgarien
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Kein Homeoffice
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Was erwartet dich?

  • Du vermittelst ausgewählte IT-Spezialist:innen an unsere Kund:innen
  • Du unterstützt Deine Kund:innen von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung von Bewerber:innen
  • Du identifizierst und rekrutierst qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch
  • Du führst mit Bewerber:innen und Endkund:innen Gespräche zur Preisgestaltung, nachdem Du passende Kandidat:innen ermittelt hast
  • Du unterstützt unser Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft
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Was bieten wir dir?

  • Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
  • Wohlergehen: Kostenlose Getränke und eine Bezuschussung zum Mittagessen
  • Erholung: flexibler Urlaubsanspruch, bis zu 33 Tage Jahresurlaub
  • Your Choice: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Sportlicher Ausgleich: Qualitrain-Fitness-Mitgliedschaft
  • Mobilität: Zuschuss zum VVS-Bahnticket
  • Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top bleiben keine Gehaltswünsche offen
  • Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
  • Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
  • Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland

Bezahlte Weiterbildung

Elternzeit

Firmenwagen

Fitnessstudio-Abonnement

Sport- und Erholungsangebote

Bonussystem

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Was solltest du mitbringen?

  • Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint und die Dich stets mit neuen Kontakten in Verbindung bringt
  • Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.; oder sonstige Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind
  • Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen
  • Du besitzt eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und Dein Auftreten ist freundlich und souverän

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Verhandlung
Human Resources
Personalbeschaffung
Kommunikationsfähigkeit
IT-Verständnis
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Über teamative Germany GmbH

Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen.

Gründungsjahr Icon
2013 gegründet
Mitarbeiter Icon
250-499 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
IT
Unternehmensgröße Icon
Familienunternehmen
Unternehmensumsatz Icon
< 1 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.

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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von teamative Germany GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.

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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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