Meister, Polier oder Vorarbeiter im Straßen-, Tief- und Kanalbau (m/w/d)
Festanstellung
Neuwied
Meister, Polier oder Vorarbeiter im Straßen-, Tief- und Kanalbau (m/w/d)
Als Meister, Polier oder Vorarbeiter im Straßen-, Tief- und Kanalbau verstärken Sie unser Team in einem mittelständischen Familienunternehmen der Baubranche. Ihre Aufgabe ist es, Bauprojekte im Raum Koblenz und Neuwied effizient und erfolgreich abzuwickeln. Ihre Führungskompetenz trägt entscheidend zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Bauvorhaben bei.
Ihre Aufgaben:
- Sie wickeln Baustellen im Straßen-, Tief- und Kanalbau ab
- Sie führen das Baustellenteam
- Sie planen wöchentliche Leistungen und setzen diese um
- Sie führen Gespräche mit Auftraggeber:innen
- Ihr Aufgabengebiet liegt im Raum Koblenz und Neuwied
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung inkl. aller Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge)
- Tarifliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Vermögensbildung
- Ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit einem persönlichen Ansprechpartner
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Führerscheine etc.)
- 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
- Moderne Arbeitsausstattung (Geschäftshandy und Laptop)
- Ergonomische Geräte, um deine Gesundheit zu schützen
- Jobrad und Corporate Benefits
- Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Betriebsarzt
Bezahlte Weiterbildung
Finanzierung / Darlehen möglich
Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
Faire Vergütung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Straßen-, Tief- und Kanalbau
- Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B
- Sie haben Kenntnisse der maßgeblichen Arbeitssicherheitsvorschriften
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lasern und sonstigen Vermessungsgeräten
- Sie sind teamfähig und gleichzeitig in der Lage, selbständig zu arbeiten, und zeigen hohe Einsatzbereitschaft
Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Günter Alsdorf GmbH & Co. KG
Wir sind ein familiengeführtes Bauunternehmen mit einem regionalen Tätigkeitsschwerpunkt im Großraum Neuwied-Koblenz. Mit einem qualifizierten Mitarbeiterstamm von über 100 Arbeitnehmern führen wir Erd-, Tiefbau-, Kanal- und Straßenbauarbeiten sowie Außenanlagen- und Abbrucharbeiten aus. In unseren Kiesgruben produzieren wir Schüttgüter (Kies und Recycling) für unsere eigenen Baumaßnahmen.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?
- Nach Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie innerhalb von spätestens 7 Tagen eine Rückmeldung
- Ein Kennenlerngespräch mit Kolleg:innen findet vor Ort statt
- Bei einem Probearbeiten lernen Sie unseren Standort und Ihre zukünftige Tätigkeit genauer kennen
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Günter Alsdorf GmbH & Co. KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Meister, Polier oder Vorarbeiter im Straßen-, Tief- und Kanalbau (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
