Instructional Designer für E-Learning (w/m/d)

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Instructional Designer für E-Learning (w/m/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Remote vollständig möglich

Du hast die Möglichkeit, an der Entwicklung digitaler Lernmedien mitzuwirken und spannende Workshops zu gestalten. Dabei wirst du ande­ren Men­schen hel­fen, Din­ge bes­ser zu ver­ste­hen und in ihrem Job bes­ser zu wer­den.
 

Verantwortlichkeiten Symbol

Deine Aufgaben

  • Du konzipierst und setzt E-Learnings um
  • Du förderst den Kompetenzaufbau bei Mitarbeitenden
  • Du entwickelst außergewöhnliche Lernszenarien und -medien mit Fokus auf Experiences
  • Du gestaltest neue, digitale, innovative Interaktionsformen
  • Du erstellst Storyboards für Videos und Animationen und unterstützt bei der Erstellung von Gamification-Ansätzen
  • Du steuerst externe Mitarbeitende, die am Produktionsprozess beteiligt sind und stimmst dich inhaltlich mit unseren Ansprechpersonen ab
  • Du definierst Performance Outcomes (anstelle von Lernzielen) und pflegst Inhalte in einem Content-Management-System (z.B. Craft) oder Autorentools (z.B. Articulate) ein
  • Du erstellst mit­rei­ßen­den Power­Point-Prä­sen­ta­tio­nen
  • Du unterstützt das Projektmanagement bei Auf­wands­schät­zung und Ange­bots­er­stel­lung
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

Ein großartiges Team und flexible Arbeitszeiten sind Grundvoraussetzung für ein aktives und gesundes Arbeitsklima. Natürlich gibt es ver­bind­li­che Ter­mi­ne auch bei uns. Davon abge­se­hen gestal­test du dei­ne Arbeits­zeit, wie es für dich am bes­ten passt. Dabei entscheidest du selbst, ob du aus dem Homeoffice oder im Büro arbeitest.
  • Bonussystem: Wir wissen, dass harte Arbeit belohnt werden sollte. Bei uns ist Erfolg eine Teamleistung, und deshalb teilen wir unsere Erfolge gerne mit dir! Wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr feiern, bekommst du deshalb eine Gewinnbeteiligung. Doch das ist noch nicht alles – wir schenken dir jeden Monat einen steuerfreien Sachbezug, den du ganz nach deinen Wünschen einsetzen kannst. Ob du dir damit etwas Schönes gönnst oder deine Reisekasse aufbesserst, deine freie Entscheidung.
  • Weiterbildungsbudget: Wachse selbst, um andere wachsen zu lassen. Wir unter­stüt­zen dich dabei, dein Ent­wick­lungs­po­ten­zi­al voll aus­zu­schöp­fen. Deshalb erhältst du bei uns ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine Ziele.
  • Innovative Urlaubsregelung: Wer kräf­tig anpackt, muss sich auch erho­len kön­nen. Denn uns ist wich­tig, dass du den Kopf frei hast, wenn es wie­der dar­um geht, krea­tiv zu sein. Son­der­ur­laub bei Hoch­zei­ten, Gebur­ten und ande­ren Groß­ereig­nis­sen? Eh klar.
  • Gesundheitsvorsorge: Das digi­ta­le Arbei­ten ist toll – nur für unse­ren Rücken ist das vie­le Sit­zen nicht so toll. Bei uns bekommst du Kur­se und Behand­lun­gen, durch die du Ver­span­nun­gen und Hal­tungs­schä­den von vorn­her­ein ver­mei­den kannst.

Bezahlte Weiterbildung

Bonussystem

Faire Vergütung

Zusätzliche Urlaubstage

Agiles Arbeiten

Flache Hierarchien

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du hast idealerweise schon min­des­tens zwei Jah­re als Spe­cia­list Digi­tal Lear­ning, Lear­ning Spe­cia­list, E-Lear­ning Autor, Inst­ruc­tio­n­al Desi­gner oder, oder, oder gear­bei­tet
  • Du verfügst über die Fähigkeit, dich schnell in neue Inhal­te, Tools, Kund:innen und Ziel­gruppen ein­zu­ar­bei­ten
  • Du kannst dein didak­ti­sches und lern­psy­cho­lo­gi­sches Wis­sen in deine Kon­zep­te ein­fließen lassen
  • Du besitzt sehr gute Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Prä­sen­ta­ti­ons­fä­hig­kei­ten
  • Du hast ein sehr hohes Qua­li­täts­be­wusst­sein und einen aus­ge­präg­ten Anspruch an deine eigene Arbeit
  • Du arbeitest struk­tu­riert und selbst­stän­dig
  • Du verfügst über Exper­ti­se in der Erstel­lung ziel­grup­pen­zen­trier­ter (digi­ta­ler) Lern­me­di­en und Erfahrung in der Durch­füh­rung von (digi­ta­len) Work­shops
  • Du besitzt eine ausgeprägte Brü­cken­kom­pe­tenz zu Gra­phic- und UX-Design, Soft­ware Deve­lo­p­ment sowie Pro­ject Manage­ment
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift (Deutsch: CEF C1, ILR 3/3+; Eng­lisch: CEF B2, ILR 2/2+)

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Learning & Development
Copywriting
E-Learning
Konzeption
Content Management System
Experience Design
Optional
UX-Design
Design Thinking
Grafikdesign
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Über SAPERED GmbH

Wir sind eine Agen­tur für Lear­ning & Deve­lo­p­ment. Wir desi­gnen neue ana­lo­ge und digi­ta­le Lern- und Expe­ri­ence-Wel­ten, die nicht ein­fach nur Inhal­te ver­mit­teln, son­dern Men­schen dazu befä­hi­gen, mit ihren Her­aus­for­de­run­gen zu wach­sen und eine Welt im Wan­del aktiv mit­zu­ge­stal­ten.

Gründungsjahr Icon
2020 gegründet
Mitarbeiter Icon
25-49 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Beratung
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Im Unternehmensprofil von SAPERED GmbH findest du weitere Informationen.

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Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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