Recruiter für Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Festanstellung
Mannheim
Recruiter für Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du brennst für die Themen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding und hast ein großes Interesse daran, die Bedarfe und Arbeitsweisen der Fachbereiche zu verstehen
- Du bist verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Du führst Interviews und sorgst als Ansprechperson für eine positive Candidate Experience
- Du kooperierst mit den Fachbereichen und verstehst ihre Anforderungen an die Kandidat:innen
- Du erstellst und verbesserst ständig unsere Recruitingstrategie und baust Beziehungen zu Jobportalen und weiteren Recruitingnetzwerken auf
- Du entwickelst und etablierst Employer Branding Maßnahmen und stärkst somit unsere positive Wahrnehmung als Arbeitgebermarke
Ohne Personalverantwortung
Bereiche
Was bieten wir dir?
- Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander
- Auf Deine Aufgabe wirst Du bestens vorbereitet – eine eigene Trainings-Akademie steht Dir dabei ebenso zur Seite wie ein:e Mentor:in und zahlreiche Kolleg:innen, die Dich jederzeit gerne unterstützen
- Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem sehr schönen, modernen Büro mit bestmöglicher Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten gewährleisten eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge – weil wir auch heute schon für Dich an morgen denken
- Für Dein leibliches Wohl im Büro ist gesorgt – Getränke stehen Dir kostenlos zur Verfügung und weitere Annehmlichkeiten zeigen wir Dir in einem persönlichen Gespräch auf
- Als Mitarbeiter:in genießt Du Rabatte und Vergünstigungen – nicht nur auf unsere eigenen Produkte, sowie die Möglichkeit des Bikeleasings
- Der Zuschuss zum Jobticket ist für uns selbstverständlich
Jobrad
Betriebsarzt
Mitarbeiterrabatte
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Verpflegungszuschuss
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Du verfügst über profunde, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition und Employer Branding
- Du besitzt die Fähigkeit zur Analyse von Markt- und Talententwicklungen für innovative Recruiting-Strategien
- Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich (mind. C1-Niveau)
- Du zeichnest dich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf verschiedenen Hierarchieebenen aus
- Du bist hochmotiviert, kannst Menschen begeistern und überzeugst durch ein souveränes Auftreten sowie die Liebe zum Gestalten und Vorantreiben eigener Ideen
Mit Berufserfahrung
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über MEDI-MARKT Homecare GmbH
Unser Motto: Gut beraten - besser leben. Wir unterstützen hilfs- und pflegebedürftige Menschen sowie deren Angehörige mit unserer Homecareexpertise und sind dabei einer der führenden Direktanbieter rund um die Versorgung mit medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln. Über 170.000 Kunden bundesweit schätzen die hohe Beratungs- und Versorgungskompetenz, die wir in den vergangenen 40 Jahren für vielfältige Anforderungen bei Inkontinenz, Diabetes, enteraler Ernährung, Stoma-, Tracheotomie und Wundversorgung sowie für Pflege und Schutzprodukte aufgebaut haben.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Für deine Bewerbung benötigst du folgende Dokumente:
- Lebenslauf
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Du wirst im Bewerbungsprozess nach den geforderten Bewerbungsunterlagen gefragt und kannst sie dort ganz einfach deiner Bewerbung hinzufügen. Wenn du deiner Bewerbung noch weitere Dokumente beifügen möchtest, kannst du diese in deinem Workwise-Profil hochladen. Sie stehen dann automatisch den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast, zur Verfügung.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von MEDI-MARKT Homecare GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter für Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
