HR Payroll Specialist für Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Hamburg

HR Payroll Specialist für Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Homeoffice teilweise möglich
Verantwortlichkeiten Symbol

Was erwartet dich?

  • Du bist für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis verantwortlich
  • Zu deinen Aufgaben zählt ebenso die Durchführung aller payrollrelevanten administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt
  • Du berätst vertrauensvoll unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung
  • Als erste*r Ansprechpartner*in für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer beantwortest du alle Anfragen kompetent
  • Du übernimmst Sonderaufgaben und Projekte in operativen Personalangelegenheiten, was dir Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit bietet, über den Tellerrand zu schauen
  • Du erstellst Statistiken und Meldungen für die zuständigen Behörden und führst Reportings aus
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • 30 Tage bezahlter Urlaub: Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren
  • Betriebliche Altersvorsorge: Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge
  • JobRad: Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen
  • Mitarbeitendenangebote: Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken
  • Mobile Ausstattung: Mit uns bist du flexibel unterwegs, dafür wirst du optimal ausgestattet
  • Wellhub: Mit Wellhub haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen

Faire Vergütung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge

Förderung von Mitarbeiterinitiativen

User Symbol

Was solltest du mitbringen?

  • Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium und hast im Anschluss bereits mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalabrechnung gesammelt
  • Du hast Erfahrung in mindestens einem Entgeltabrechnungssystem. Besonders Vorerfahrung in DATEV erleichtert dir den Start bei uns, da wir dieses Tool intern nutzen
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Du rundest dein Profil mit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität ab
  • Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit

2 bis 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich

Sprachen

Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
Optional
DATEV
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Über svt Holding GmbH

Was verbindet Leidenschaft und Schutz unter einem Dach? Als führender Anbieter im passiven Brandschutz und der Schadensanierung setzen wir alles daran, Leben zu schützen. Seit 1969 entwickeln wir fortschrittliche Brandschutzprodukte und bieten maßgeschneiderte Dienstleistungen. Unsere Mission ist klar: Mit innovativen Lösungen schützen wir Werte in Gebäuden, Fahrzeugen und mehr – zu Land, Wasser und in der Luft. Mit einem starken Team und kundenorientiertem Service setzen wir auf nachhaltige und langfristige Partnerschaften.

Gründungsjahr Icon
1969 gegründet
Mitarbeiter Icon
1000-4999 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Produktionstechnik
Unternehmensgröße Icon
Großunternehmen
Unternehmensumsatz Icon
100 - 500 Mio. € Jahresumsatz

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von svt Holding GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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