People Systems & HR Controlling Analyst (m/w/d)
_(2)_(1).jpeg?height=506&type=auto)
What can you expect?
- You assist in the management and administration of SAP SuccessFactors leveraging its capabilities to enhance People operations and reporting
- You support the maintenance and efficiency of documentation within the MS Office suite and SAP SuccessFactors
- You identify calibration opportunities in existing People processes and help develop strategies to enhance efficiency within our systems
- You support the People Business Partners and Finance department with workforce and budget planning topics, including recurring reports and position tracking
- You foster strong relationships with internal stakeholders providing insightful analytics to drive People & Culture initiatives and ensure accurate up-to-date documentation for the business
- You provide occasional user support for internal stakeholders on system functionalities and monitor industry trends and best practices in People systems proactively identifying opportunities for improvement and innovation
What do we offer?
- Be part of something big: You’re here to make a change? Come on board. At our company, we are on a mission to re-think an entire industry. Join us in reinventing construction and sustainable affordable living
- It’s on you: We offer a tremendous amount of ownership and room to make a mark - at all our organization levels. Find your solutions, drive and test them
- Focus on results: You choose if you work from home, a park, or the office. Whether you start your day early after your run or pick up on work when your kids are in bed. What counts is your contribution and delivery
- Bring your uniqueness to the team: Innovation requires diversity of thought. Diversity in background, experience, and thinking is crucial to create the best product for everyone. We actively seek diversity and strive to unlock each other’s full potential. We are very proud that people from all industries and all walks of life are joining our company – in addition to core areas such as construction, engineering, and start-ups, from stock-listed companies, from across automotive, e-Commerce, digital, sporting goods, and more. You will work in international teams with passionate colleagues. Inspire and be inspired
- Be an owner: Participate in the success of our company through stock options
Agiles Arbeiten
Design Thinking
Flache Hierarchien
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Onboarding Programm
Projektverantwortung
What should you bring along?
- You have a Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Human Resources, Business Administration, Business Informatics, Computer Science, Information Systems)
- You have knowledge of current HR technologies and how to use them in both user-facing and system administration capacities
- You have ideally worked with SAP SuccessFactors or a similar HRIS system in a previous role (or internship) and thrive on exploring new functionalities
- You are fluent in English with experience in a bilingual or international working environment and have B2 German skills
- You have a reliable, approachable, and accountable working attitude, are proactive in seeking information, and enjoy collaborating with colleagues
- You are a strong organizer with attention to detail and an analytical thinker with proactive problem-solving skills
- You have proficiency in MS Office with a particular focus on Excel and OneNote
Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)
Sprachen
Optional
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über GROPYUS Technologies GmbH
Wir schaffen Gebäude als serviceorientierte Produkte Nachhaltigkeit und Schonung der Ressourcen sind die Grundlage unserer Produkte und ermöglichen eine langfristige Rendite entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere Gebäude bieten nicht nur unvergleichliche Vorteile für die Immobilienverwalter, sondern vereinen auch elegantes Design, Komfort, Funktionalität und fördern die Gemeinschaft. Dies setzen wir nun in die Realität um und schaffen ein einzigartiges Wohnerlebnis. Wir definieren Wohnen neu.
Mit dem Laden der Karte werden Cookies gemäß unserer Datenschutzerklärung gesetzt. Mehr erfahren.
Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von GROPYUS Technologies GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot People Systems & HR Controlling Analyst (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Die spezifische Datenschutzerklärung des Unternehmens findest duhier.
