Talent Acquisition Manager für DACH (m/f/d)
Was erwartet dich?
- Du nutzt verschiedene Methoden wie LinkedIn Recruiter, Social Media und berufliche Netzwerke, um talentierte Leute aufzuspüren.
- Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, führst Projekte und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du bewertest die Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten, um die perfekte Besetzung zu finden.
- Du führst Vorstellungsgespräche mit Top-Talenten und bewertest ihre Stärken und Eignung.
- Du baust und pflegst ein Netzwerk potenzieller Kandidaten für zukünftige Bedürfnisse auf.
- Du arbeitest eng mit den Teams im Unternehmen zusammen und unterstützt die Personalverantwortlichen mit deinem Fachwissen.
- Du bist immer einen Schritt voraus und schlägst Änderungen vor, um unsere Recruitingstrategien auf dem neuesten Stand zu halten.
- Du spielst eine aktive Rolle bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke in den sozialen Medien.
Was bieten wir dir?
- Coole Work-Life-Balance: Du profitierst von einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 12 zusätzlichen Urlaubstagen pro Jahr, einem hybriden Arbeitsmodell und einem unterstützenden Umfeld.
- Fettes Gehalt: Du bekommst ein cooles Paket mit Grundgehalt, leistungsabhängiger monatlicher Provision und vierteljährlichen Boni.
- Prämien ohne Ende: Je nach Standort erhältst du Vergünstigungen wie Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Reisekostenerstattung, Firmenausflüge nach Helsinki und Teambuilding-Aktivitäten.
- Super Teamgeist: Du arbeitest mit einem lustigen und professionellen Team zusammen, in dem du lernen, wachsen und gemeinsam Erfolge feiern kannst.
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Sabbatical möglich
Bonussystem
Faire Vergütung
Zusätzliche Urlaubstage
Förderung von Mitarbeiterinitiativen
Was solltest du mitbringen?
- Du hast 1-2 Jahre Erfahrung in der erfolgreichen Talent Aquisition, Active Sourcing oder Recruiting für die Bereiche Marketing, Sales und/oder Operations
- Du beherrschst die Kunst der Recherche und des Active Sourcings, z.B. über Online-Sourcing-Tools wie LinkedIn Recruiter.
- Du verfügst über exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um starke Beziehungen aufzubauen.
- Du besitzt ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kreativ zu denken.
- Du arbeitest gerne in einem selbstständigen Umfeld und kannst deine Aufgaben gut nach Prioritäten ordnen.
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sprichst fließend Englisch (Unternehmenssprache)
1 bis 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Über Management Events GmbH
We create marketplaces for top level executives and vendors within IT and business consulting to exchange ideas and start business relationships. In other words; we are like Cupid for business! Or like Tinder for businesses, but without the swiping and awkward pick up lines. With 130+ (virtual) events annually in Europe and Asia, we are a market leader in B2B networking services. Our 250+ employees take care of every step on the way to a successful virtual event.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Management Events GmbH findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Talent Acquisition Manager für DACH (m/f/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
