Recruiter für Personalmarketing (m/w/d)
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für das komplette Recruiting
- Du entwickelst unseren Recruitingprozess fortlaufend weiter und passt diesen kontinuierlich an
- Du beobachtest Social Media Trends und integrierst neue Strategien
- Du kommunizierst nach innen und außen und unterstützt dabei die Kolleg:innen aus dem Marketing
- Du konzeptionierst und organisierst innovative Personalmarketingmaßnahmen zur direkten Ansprache geeigneter Fachkräfte
- Du bist zuständig für die Verwaltung aller Jobportale und führst Gespräche und qualifizierst die Bewerbenden
- Du unterstützt das Personalwesen und das Marketing
Was bieten wir dir?
- Bezuschusstes Mittagessen in unserer Kantine (frisch, regional)
- Hohe Abwechslung im Alltag, Eigenverantwortung
- Gleitzeit und 30 Tage Urlaub
- Individuelle und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modernes Büro
- Arbeitsort: vor Ort, und Remotemöglichkeit nach Absprache
Bezahlte Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flache Hierarchien
Coaching-Angebote
Betriebsarzt
Startupflair
Was solltest du mitbringen?
- Du hast bereits ein Jahr operative Erfahrungen im Recruiting gesammelt und hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Du hast herausragende empathische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Durchhaltevermögen und fließende Deutschkenntnisse
- Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bist verschwiegen, aufgeschlossen für neue Technologien (KI) und hast einen starken Teamgeist
- Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office-Programmen und hast Erfahrungen mit HR-Tools (Personio, LinkedIn)
2 bis 4 Jahre Berufserfahrung erforderlich
Sprachen
Kenntnisse und Fähigkeiten
Optional
Über Franz Eisele u. Söhne GmbH & Co.KG
Wir entwickeln und produzieren Pumpen und Rührwerke von höchster Qualität für den Agrar- und Biogassektor weltweit. Unser umfassendes Know-how erstreckt sich von der Entwicklung und Produktion bis hin zum Kundenservice sowie einer individuellen Beratung, die exakt auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.
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Häufige Fragen
Wer oder was ist Workwise?
Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.
Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?
Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?
Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.
Wo kann ich meine Dokumente hochladen?
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.
Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?
Im Unternehmensprofil von Franz Eisele u. Söhne GmbH & Co.KG findest du weitere Informationen.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?
Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.
Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?
In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.
Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?
Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.
Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?
Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?
Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.
Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
What do I have to consider if I am not from Germany?
Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.
What do I have to consider if German is not my mother tongue?
Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.
Unser Jobangebot Recruiter für Personalmarketing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
