Automatisierungstechniker für Inbetriebnahme (m/w/d)

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Dresden

Automatisierungstechniker für Inbetriebnahme (m/w/d)

Ohne Anschreiben. In nur 2 Minuten.
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Ab sofort gesucht (unbefristet)
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40 h pro Woche
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Kein Gehalt angegeben
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Homeoffice teilweise möglich
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Was erwartet dich?

  • Du unterstützt bei der Umsetzung der Prozesse zur Softwareentwicklung
  • Du programmierst die Sicherheitssteuerung und die Betriebssteuerung
  • Du führst die Anlageninbetriebnahme durch
  • Du betreust die Anlage nach der Inbetriebnahme beim Kunden (m/w/d)
Vorteile Symbol

Was bieten wir dir?

  • Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie
  • Flexibilität bei der Anzahl der (Home) Office-Tage
  • Zuschuss zu DVB Abo-Monatskarte, Deutschlandticket und/oder Jobradleasing
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Sportlich austoben beim Lauftreff
  • Wöchentliche Yogastunde
  • Unterstützung durch Kolleg:innen während der Onboardingphase
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %
  • Arbeitsmöglichkeiten in Dresden und Berlin

Elternzeit

Jobrad

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Erholungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

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Was solltest du mitbringen?

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker:in oder einen Bachelorabschluss in Automatisierungs- oder Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. einem artverwandten Bereich
  • Du verfügst über einschlägige Programmierkenntnisse in SPS Sprachen nach IEC61131 (vorzugsweise Siemens TIA-Portal) und Kenntnisse in der Programmierung von Sicherheitssteuerungen (z.B. Siemens TIA-Safety)
  • Du hast erste Erfahrung im Bereich der funktionalen Sicherheit und mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau (ideal)
  • Du bist hoch motiviert, verantwortungsbewusst, teamfähig und flexibel
  • Du hast gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch und bist bereit zu internationalen Dienstreisen (bis 50%)

Alle Level willkommen (keine Erfahrung erforderlich)

Sprachen

Englisch
Deutsch

Kenntnisse und Fähigkeiten

Tia-Safety
Funktionale Sicherheit
SPS
Optional
Anlagenbau
TIA Portal
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Über Sunfire GmbH

Heute die Welt für Morgen retten! Ein Leben ohne die Nutzung fossiler Ressourcen – das ist unsere Vision. Unser Ziel ist es, regenerative Energien von Windkraftanlagen, Wasserkraftwerken oder Photovoltaiksystemen in Form von Kraftstoffen und Gasen überall dort und immer dann verfügbar zu machen, wo und wenn sie gebraucht werden – nicht nur dann, wenn der Wind weht, die Wellen rauschen oder die Sonne scheint.

Gründungsjahr Icon
2010 gegründet
Mitarbeiter Icon
250-499 Mitarbeiter
Unternehmensbranche Icon
Forschung & Entwicklung
Unternehmensgröße Icon
Mittelständler

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Häufige Fragen

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Wer oder was ist Workwise?

Workwise ist mehr als eine Jobbörse. Wir übernehmen das Recruiting für verschiedene Unternehmen und unterstützen dich im gesamten Bewerbungsprozess. Bewirb dich schnell und einfach mit deinem Workwise-Profil auf verschiedene Jobs.

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Ist der Job, den ich sehe, überhaupt noch verfügbar?

Bei Jobs, die noch zu besetzen sind, kannst du auf den Button 'Jetzt bewerben' klicken. Ist dies nicht möglich, wurde der Job bereits besetzt oder vorübergehend deaktiviert.

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Welche Dokumente benötige ich für meine Bewerbung?

Das hängt ganz vom Job ab, auf den du dich bewirbst. Häufig reicht es schon aus, wenn du deinen PDF Lebenslauf hochlädst bzw. dein Workwise-Profil vollständig ausfüllst.

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Wie sieht der Bewerbungsprozess nach meiner Bewerbung aus?

Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingereicht hast, prüft die zuständige Fachabteilung dein Profil. Sollten wir noch Unterlagen von dir benötigen, melden wir uns bei dir in der Regel innerhalb von 14 Tagen. Ansonsten erhältst du möglichst bald eine Einladung zu einem ersten Video-Interview mit Kolleg:innen aus dem Fachbereich, auf den du dich beworben hast. Durchläufst du erfolgreich die erste Runde, laden wir dich zu einem Vor-Ort-Gespräch in unser Unternehmen ein.
Den Abschluss des Bewerbungsprozesses bildet ein letztes Interview mit Franziska oder Sabine, in welchem wir dir in einem lockeren Gespräch die Sunfire-Kultur näher bringen.

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Wo kann ich meine Dokumente hochladen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du in deinem Workwise-Profil hochladen. Diese können nur von Unternehmen eingesehen werden, bei denen du dich bewirbst.

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Wo finde ich weitere Informationen zum Unternehmen?

Im Unternehmensprofil von Sunfire GmbH findest du weitere Informationen.

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Kann ich meine Bewerbung nachträglich bearbeiten?

Ja, das ist möglich. In deiner Bewerbungsübersicht kannst du deine Angaben einsehen und Änderungen vornehmen. Bist du bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, ist die Bearbeitung nicht mehr möglich. Du kannst aber weiterhin in deinem Workwise-Profil allgemeine Informationen ergänzen und weitere Dokumente hochladen.

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Wie werden mir Neuigkeiten zu meiner Bewerbung mitgeteilt?

In deiner Bewerbungsübersicht hast du jederzeit einen Überblick über den Bewerbungsverlauf. Zusätzlich senden wir dir E-Mails zu den wichtigsten Statusänderungen.

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Kann ich mich auch auf mehrere Jobs gleichzeitig bewerben?

Die Anzahl deiner Bewerbungen ist nicht limitiert. Einen Überblick über deine Bewerbungen findest du hier.

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Können andere Unternehmen sehen, wo ich mich noch beworben habe?

Nein, Unternehmen können nur ihre eigens eingegangenen Bewerbungen sehen.

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Kann ich den/die Ansprechpartner:in des Unternehmens direkt kontaktieren?

Eine persönliche Kontaktaufnahme ist über den Chat möglich, sobald du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurdest. Zuvor erhältst du alle wichtigen Statusänderungen per E-Mail. Bei Rückfragen kannst du dich an deine/n persönliche/n Candidate Manager:in von Workwise wenden.

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Ich glaube, ich erfülle nicht alle Anforderungen. Kann ich mich trotzdem bewerben?

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, kannst du fehlende Kenntnisse durch weitere Fähigkeiten ausgleichen. Nutze die Bewerberfragen, um auf deine Motivation einzugehen und zeige dem Unternehmen, warum du dennoch auf den Job passt. Solltest du viele oder alle Anforderungen nicht erfüllen, wird die Bewerbung nicht erfolgreich sein.

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What do I have to consider if I am not from Germany?

Please make sure to provide all necessary documents within your Workwise profile. It should include an EU work-permit (if you have no EU citizenship) and a CV at least. Depending on the position you are applying to, you could also be asked for a certificate of enrollment, a transcript of records or a language certificate. We would also recommend to inform yourself thoroughly in advance about visa regulations. Therefore you can use the official visa navigator from the Federal Foreign Office.

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What do I have to consider if German is not my mother tongue?

Please take into account the job’s language requirements and make sure the requirements match your skills. In the job search you can use the language filter to find jobs without German language requirements. It is also helpful to provide language certificates. This section in our help center may support you during the application process.

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